Seminare
Große Betriebsrat-Teams richtig leiten und organisieren
Praktisches Führungstraining für Betriebsrat-Teams ab 11 Mitgliedern
Die Führung großer Betriebsrat-Gremien ist eine echte Herausforderung. Gegensätzliche Charaktere, abweichende Meinungen, verschiedene Listen und jede Menge Aufgaben: Je mehr Teammitglieder, desto wichtiger sind die Führungsqualitäten des Betriebsratsvorsitzenden. Hier sind genau auf die Leitung von Großgremien abgestimmte Arbeits- und Moderationstechniken gefragt!
Bei uns erfahren Sie, wie Sie ein großes Betriebsrat-Team effektiv, zielstrebig und motivierend leiten. Ob richtiger Umgang mit Konflikten, optimaler Informationsfluss, professionelle Organisation von Sitzungen oder das reibungslose Zusammenspiel mit Ausschüssen: Mit diesem praxisnahen Führungstraining bringen Sie Ihr Betriebsrat-Team auf Erfolgskurs!
Bei uns erfahren Sie, wie Sie ein großes Betriebsrat-Team effektiv, zielstrebig und motivierend leiten. Ob richtiger Umgang mit Konflikten, optimaler Informationsfluss, professionelle Organisation von Sitzungen oder das reibungslose Zusammenspiel mit Ausschüssen: Mit diesem praxisnahen Führungstraining bringen Sie Ihr Betriebsrat-Team auf Erfolgskurs!
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 18.09. - 21.09.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Nürnberg | Arvena Park Hotel | 59-222A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 790 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 990 €, 2. TN 890 €, 3. TN 790 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 131.80 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 41.18 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Organisation großer Gremien
- Rechte und Pflichten: Was kann und darf der Betriebsratsvorsitzende?
- Geschäftsordnung, Geschäftsverteilungsplan, Teamregeln und Co.: Was ist sinnvoll?
- Arbeitsteilung: Welche Rolle spielen Ausschüsse in der Betriebsrats-Arbeit?
- Betriebsrats-Sitzung: Wie lädt man richtig ein?
- Macht und Konflikte in großen Gremien
- Verschiedene Meinungen und Interessen auf einen Nenner bringen
- Positionierung in Konkurrenzsituationen
- Spezielle Konfliktlösungstechniken für größere Teams
- Umgang mit Konflikten zwischen verschiedenen Listen
- Spagat zwischen Sitzungsleitung und Vertretung eigener Interessen
- Zusammenspiel zwischen Gremien und Ausschüssen
- Besonderheiten bei der Führung größerer Betriebsrats-Teams
- Teambildung von Beginn an richtig fördern
- Spezielle Dynamik größerer Gruppen
- Selbstverantwortung der Team-Mitglieder erhöhen
- Effektive Organisations- und Arbeitsstrukturen schaffen
- Optimale Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung fördern
- Praxis-Beispiel: Moderierte Sitzungseinheiten
- Projekt- und Zeitmanagement für Betriebsratsvorsitzende
- Effektives Zeit- und Selbstmanagement in der Betriebsrats-Arbeit
- Gekonntes Delegieren von Aufgaben und Verantwortung
- Betriebsrat-Projekte richtig planen und erfolgreich abschließen
- Ziele der Betriebsrats-Arbeit festlegen und verwirklichen
Nutzen
- Wir sagen Ihnen, wie Sie richtig mit der speziellen Gruppendynamik größerer Betriebsrats-Teams umgehen.
- Hier erfahren Sie, wie Sie konkrete Ziele für Ihr Betriebsrat-Gremium festlegen und gemeinsam erreichen.
- Von Umgang mit widerstreitenden Listen über Teamregeln bis zur effektiven Aufgabenverteilung: Dieses Seminar hilft Ihnen, die Arbeit in größeren Gremien optimal zu organisieren.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Manuela N.
Firma DB Fernverkehr AG
Große Betriebsrat-Teams richtig leiten und organisieren
September 2011 - Füssen
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