Seminare
Jürgen T.
B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Älter werden im Betrieb: Gute Aussichten für Arbeitnehmer 50 plus
2012 - München
B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Älter werden im Betrieb: Gute Aussichten für Arbeitnehmer 50 plus
2012 - München
Seminar-Nr.: 61-409A
Älter werden im Betrieb: Gute Aussichten für Arbeitnehmer 50 plus
Demografischer Wandel – eine große Herausforderung für Betriebsräte
Die demografische Uhr zeigt fünf vor zwölf: Schon 2020 werden knapp 40 Prozent aller Erwerbsfähigen über 50 sein. Gleichzeitig fehlen gute Nachwuchskräfte. Hier wartet eine riesige Herausforderung auf alle Betriebsräte. Jetzt heißt es: Aktiv an der generationengerechten Gestaltung der Firma teilhaben und die Arbeitsplätze älterer Arbeitnehmer sichern.
Richtiger Einsatz der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen und präventive Gesundheitsförderung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie bessere Arbeitsbedingungen für Jung und Alt schaffen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten im betrieblichen Altersmanagement. Helfen Sie mit, dass alle Beschäftigten langfristig fit und leistungsfähig bleiben.
Richtiger Einsatz der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen und präventive Gesundheitsförderung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie bessere Arbeitsbedingungen für Jung und Alt schaffen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten im betrieblichen Altersmanagement. Helfen Sie mit, dass alle Beschäftigten langfristig fit und leistungsfähig bleiben.
- Wir machen Sie mit den Problemen alternder Belegschaften vertraut und zeigen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Einbindung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
- Hier lernen Sie Konzepte für alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung kennen, die Sie ganz leicht umsetzen können.
- Dieses Seminar hilft Ihnen, sich für einen generationengerechten Betrieb und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement aller Altersgruppen stark zu machen.
- Blick in die Zukunft
- Demografischer Wandel: Zahlen, Daten, Fakten
- Entwicklung der Altersstruktur in Gesellschaft und Unternehmen
- Mitarbeiter 50+ im Betrieb
- Selbstverständnis „der Alten“
- Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartung
- Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig – gerade von Jüngeren
- Den betrieblichen Generationenvertrag abschließen
- Die Zukunft der Führung(skräfte)
- Wichtig: Arbeitsschutz und Co.
- Arbeitsschutz und demografischen Wandel verknüpfen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Prävention
- Sozialrechtliche Auswirkungen des demografischen Wandels
- Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
- Verbesserung von Arbeitsplatz und Arbeitsablauf
- Optimale Aufgabenverteilung und effektive Gruppenarbeit
- Altersgerechte Laufbahn- und Arbeitszeitgestaltung
- Betriebsrat konkret – Entwicklung von praktischen Lösungsansätzen
- Von der Bestandsaufnahme bis zur Wirksamkeitskontrolle
- Unterstützung von externen Stellen organisieren
- AN 50+ und Betriebsverfassung
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten
- Personalplanung und Beschäftigungssicherung
- Stellenausschreibung und Personalfragebogen
- Einstellung und Eingruppierung
- Betriebliche Bildung und Beförderung
Älter werden im Betrieb: Gute Aussichten für Arbeitnehmer 50 plus
Seminar-Nr.: 61-409A
Seminar-Nr.: 61-409A
Dauer:
3,5 Tage(e)
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
04.11. - 08.11.2013
04.11. - 08.11.2013
Hotel:
Courtyard by Marriott Bremen
Courtyard by Marriott Bremen
Ort:
Bremen
Bremen
990 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 139,39 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 49,58 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
