Seminare
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Auf dem neuesten Stand: Kompetenz-Auffrischung für Betriebsräte
Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats? Viele arbeitsrechtliche Gesetze sind sehr unklar gefasst und werden erst durch richterliche Entscheidungen eindeutig geklärt. Deshalb müssen Betriebsräte immer über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auf dem Laufenden sein.
Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre Betriebsratspraxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen.
Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre Betriebsratspraxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 11.06. - 15.06.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Regensburg | Hotel Courtyard by Marriott Regensburg | 21-012A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 130.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 42.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind in gewissen zeitlichen Abständen gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht
- Verbotene Klauseln im Arbeitsvertrag
- Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit
- Arbeitszeit und Teilzeitanspruch
- Schutz vor Mobbing und Benachteiligung
- Das neue Vorbeschäftigungsverbot im Befristungsrecht
- Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand
- Neues zum Betriebsübergang
- Leiharbeit und „christliche“ Tarifverträge
- Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht
- Tariffähigkeit: Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
- Zulässigkeit von Tarifsozialplänen
- Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit
- Blitzaustritt und OT-Mitgliedschaft
- Aktuelle Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht
- Korrekte Geschäftsführung durch Vorsitzenden oder Betriebsausschuss
- Neues zur Mitbestimmung des Betriebsrats
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats
- Immer wieder ein Streitthema: Kosten des Betriebsrats
- Betriebsratswahl: Das lief 2010 alles schief
- Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
Nutzen
- Top-aktuell informiert: Sie kennen die neusten Entscheidungen und Trends zu allen wichtigen rechtlichen Themen rund um die Betriebsratsarbeit.
- Rechtswissen aus 1. Hand: Gemeinsam besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht — hier erleben Sie hautnah, worauf es vor Gericht ankommt.
- Dieses Seminar vermittelt Ihnen die nötige Sicherheit beim Umgang mit Gerichtsentscheidungen — das hilft Ihnen, Urteile richtig zu analysieren und rechtssicher anzuwenden.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Wojciech P.
EDEKA Handelsgesellschaft Südbayern mbH
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
April 2011 - Augsburg
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