Seminare
Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz Teil I: Die Grundlagen
Ursachen und Folgen von Suchterkrankungen im Betrieb
Suchterkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu. Suchtmittel Nummer 1 ist nach wie vor Alkohol. Schätzungen gehen davon aus, dass über fünf Prozent aller Beschäftigten alkoholkrank sind. Suchtprobleme haben gravierende Folgen: Die Betroffenen sind häufig krank, die Qualität ihrer Arbeit nimmt ab und die Unfallgefahr steigt.
Dieses Seminar will ermutigen, Suchtproblemen am Arbeitsplatz offen zu begegnen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Suchtverhalten erkennen und welche Folgen eine Suchterkrankung für den Betroffenen, den Betrieb und das betriebliche Umfeld haben kann. Gemeinsam analysieren Sie außerdem vorhandene Hilfemaßnahmen und erhalten Tipps, wie Sie ihr BR-Gremium für das Thema sensibilisieren.
Dieses Seminar will ermutigen, Suchtproblemen am Arbeitsplatz offen zu begegnen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Suchtverhalten erkennen und welche Folgen eine Suchterkrankung für den Betroffenen, den Betrieb und das betriebliche Umfeld haben kann. Gemeinsam analysieren Sie außerdem vorhandene Hilfemaßnahmen und erhalten Tipps, wie Sie ihr BR-Gremium für das Thema sensibilisieren.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 19.11. - 23.11.2012 |
Mo.13:30 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
4 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Dresden | Holiday Inn Dresden | 63-108A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 119.58 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 40.34 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Alkohol und Suchtmittel im Betrieb
- Bedingungen, Umfang und Folgen
- Vorgeschichte akuter Probleme erkennen und Zusammenhang mit „Alkoholklima“ im Betrieb wahrnehmen
- Verlauf einer „Trinkerkarriere“ am Arbeitsplatz
- Alkoholabhängigkeit und Suchtmittelkonsum
- Funktionen und Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln
- Zusammenhang zwischen normalem Konsum und Missbrauch
- Alkohol- und Suchtmittelabhängigkeit als Krankheit
- Überblick über Symptome, Verlauf und Therapie
- Der betriebliche Umgang mit betroffenen Kollegen
- Die „Rückfalle“ des betrieblichen Umfeldes
- Bedeutung des sozialen Umfeldes (Co-Abhängigkeit)
- Probleme und Schwachstellen von betrieblichen Hilfsmaßnahmen
- Lösungsansätze aufzeigen und Realisierungswege entwickeln
- Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung des Betriebsratsgremiums
- Rechtliche Grundlagen zum Thema Alkohol / Suchtmittel im Betrieb
- Wan darf wer wie handeln und reagieren?
- Abmahnung, Kündigung, Lohnfortzahlung
- Blutalkoholkontrolle im Betrieb
- Beweisprobleme
- Aktuelle Rechtsprechung rund um die Thematik
Nutzen
- Wichtiges Hintergrundwissen gewinnen: Wir erklären Ihnen alles zu Ursachen, Symptomen und Verlauf von Suchterkrankungen.
- Suchtprobleme offen angehen: Gemeinsam erarbeiten wir ein Konzept, um Ihr BR-Team für das Thema Sucht zu sensibilisieren.
- Dieses Seminar macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner bei allen rechtlichen Fragen rund um das Thema Suchtmittel im Betrieb.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Oliver P.
SV SparkassenVersicherung Gebäudeversicherung
Alkohol- und Suchtprävention am Arbeitsplatz Teil I
März 2011 - Berlin
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