Seminare
Arbeitsrecht — Fresh-up
Auf dem neusten Stand: Update in Sachen Arbeitsrecht
Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up? Dieses Intensivseminar dient der Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens in Sachen Arbeitsrecht. Es bietet einen kompakten und höchst informativen (Wieder-)Einstieg in dieses wichtige Thema. Von A wie Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über K wie Kündigung bis hin zu Z wie Zeugnis bringen wir Sie auf den neuesten Stand. Denn: Die Rechtsprechung verändert sich ständig und wer ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen und Arbeitgeber bleiben will, muss auf dem Laufenden sein und sein Wissen regelmäßig aktualisieren!
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 23.10. - 26.10.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Dresden | NH Dresden | 20-908A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 109.29 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 34.45 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Bewerbungsverfahren unter der Lupe
- Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen?
- Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
- Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
- Das Kleingedruckte: Die AGBs
- Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung
- Höchstgrenzen der Arbeitszeit
- Überwachung von Pausen und Ruhezeiten
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Wann muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Wer hat überhaupt Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Nutzen
- Hier bringen erfahrene Betriebsräte ihr Wissen schnell auf Vordermann und Wiedereinsteigern wird der Anschluss ans Gremium leicht gemacht.
- Dieses Seminar ist der ideale Weg, um systematisch neues Wissen aufzubauen und sinnvoll mit Ihren bereits vorhandenen arbeitsrechtlichen Kenntnissen zu verknüpfen.
- Anschauliche Beispiele geben Ihnen zusätzliche Sicherheit in der praktischen Umsetzung der Arbeitnehmerrechte — so erreichen Sie einfach mehr für die Kollegen.
Buchungsservice
Video zum Seminar
Warum sollte der Betriebsrat das Thema Arbeitsrecht regelmäßig auffrischen?
Teilnehmerstimme
Steffanie W.
Gothaer Versicherung AG
Arbeitsrecht Fresh-up
Juli 2010 - Hannover
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