Seminare
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
Kompaktwissen zu Kündigung und Umstrukturierung
Mit diesem Seminar runden Sie Ihr Kompaktwissen in Sachen Arbeitsrecht ab. Hier sammeln Sie jede Menge wichtiges Know-how zu vielen grundlegenden Bereichen des Arbeitsrechts. Ob Kündigung, Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag oder Leiharbeit und Weisungsrecht des Arbeitgebers: Unsere Experten bringen alles Wissenswerte für Sie auf den Punkt. Intensiv, leicht verständlich und praxisnah — in „Arbeitsrecht — Kompakt I und II“ bieten wir Ihnen das gebündelte Einsteiger-Wissen aus unserer Grundlagenreihe „Arbeitsrecht I bis III“. Dadurch sparen Sie eine volle Seminarwoche und können schnell und problemlos im Betriebsrat durchstarten.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 05.11. - 09.11.2012 |
Mo.13:30 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
4 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| München | Mercure Hotel Orbis München Süd | 20-618A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 133.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX. | ||||||
Inhalt
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Wann muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Basiswissen zum Betriebsübergang
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
- Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
- Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
- Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
- Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
- Anspruch auf Pflegezeit
- Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
- Aufhebungsvertrag
- Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
- Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Leiharbeit unter der Lupe
- Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
- Welche gesetzliche Schutzvorschriften gibt es?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Was darf der Arbeitgeber?
- Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?
Nutzen
- Mit diesem Seminar ist Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett — jetzt können Sie bei allen wichtigen Themen mitreden.
- Von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeugnis: Wir machen Sie mit allen wichtigen Eckpunkten zum Thema Kündigung vertraut.
- Das Thema Umstrukturierung ist aktueller denn je! Hier erfahren Sie, wie Sie dafür sorgen, dass die Kollegen bei Betriebsänderungen nicht das Nachsehen haben.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Anke F.
QVC Deutschland INC. & Co. KG
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
Oktober 2010 - Bremen
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