Seminare
BEM-Spezial: Professionelles Know-how für ein erfolgreiches BEM – BEM Teil III
BEM für Profis: Knackpunkte kennen — Stolperfallen meistern!
Beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement gilt: Theorie ist das eine — Praxis das andere. Viele Stolpersteine zeigen sich erst im betrieblichen Alltag. Um alle kleinen und großen Hindernisse sicher zu umgehen, sind echtes Profi-Wissen, konkrete Hilfestellungen und praktische Insider-Tipps gefragt!
Öffentlichkeitsarbeit, Erstgespräche und Datenschutz: In diesem Seminar nehmen wir die drei größten BEM-Knackpunkte unter die Lupe. Wir zeigen Ihnen die besten Strategien für eine vertrauensfördernde Öffentlichkeitsarbeit. Unser Praxistraining hilft Ihnen, auch schwierige Erstgespräche erfolgreich zu führen. Und: Gemeinsam checken wir, ob Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement auf dem neusten Stand in Sachen Datenschutz und Rechtsprechung ist.
Öffentlichkeitsarbeit, Erstgespräche und Datenschutz: In diesem Seminar nehmen wir die drei größten BEM-Knackpunkte unter die Lupe. Wir zeigen Ihnen die besten Strategien für eine vertrauensfördernde Öffentlichkeitsarbeit. Unser Praxistraining hilft Ihnen, auch schwierige Erstgespräche erfolgreich zu führen. Und: Gemeinsam checken wir, ob Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement auf dem neusten Stand in Sachen Datenschutz und Rechtsprechung ist.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 03.09. - 07.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Düsseldorf | Tulip Inn Düsseldorf Arena | 44-303A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 118.70 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 53.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigt und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügt. Gleiches gilt für Mitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. | ||||||
Inhalt
- Gute Öffentlichkeitsarbeit: Vertrauen schaffen — Ängste nehmen
- Zielgruppen und Maßnahmenpläne: Mitarbeiter und Führungskräfte richtig ansprechen
- Überblick über verschiedene Medien
- Gestaltungsideen für Aushänge und Flyer
- Gezieltes Praxistraining: Das Erstgespräch professionalisieren
- Eigene Praxisfälle analysieren — Stolpersteine und Hürden erkennen
- Keine Angst vorm Fragenstellen
- Ausbau der eigenen Beratungskompetenz in BEM-Gesprächen
- Umgang mit Wut und Verzweiflung des Gesprächspartners
- Anleitung zur Selbstfürsorge und Psychohygiene
- Grenzen im BEM-Prozess aufzeigen und weiterführende Hilfen anbieten
- Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement unter der Lupe: Betriebliche Schwachstellen aufdecken
- Prüfung anhand neuester Rechtsprechung: Führen Sie das BEM ordnungsgemäß durch?
- Offene Fragen aus Ihrer BEM-Praxis
- Oberste Priorität: Der Datenschutz beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Korrekter Umgang mit Gesundheitsdaten
- Klare Trennung von BEM-Akten und Personalakten
- Regelungen zum Datenschutz in einer BEM-Betriebsvereinbarung
Nutzen
- Vertrauen schaffen: In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit gekonnter Öffentlichkeitsarbeit die nötige Zustimmung im Betrieb für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement gewinnen.
- Viel Zeit zum Üben: Unsere Kommunikationstrainer helfen Ihnen, mit professionellen Erstgesprächen die Weichen für ein erfolgreiches BEM zu stellen.
- Was darf der Arbeitgeber wissen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie wirksame Regelungen zum Datenschutz in einer BEM-Betriebsvereinbarung treffen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Ingrid R.
Verein zur Unterstützung berufstätiger Eltern e.V.
BEM-Spezial: Professionelles Know-how für ein erfolgreiches BEM – BEM Teil III
2012 - München
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