Seminare
Rainer S.
IWO Institut für Wärme und Oeltechnik e.V.
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Teilnehmerstimme zu:
Betriebsrat und Mitarbeiter im Außendienst
2013 - Berlin
IWO Institut für Wärme und Oeltechnik e.V.
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Teilnehmerstimme zu:
Betriebsrat und Mitarbeiter im Außendienst
2013 - Berlin
Seminar-Nr.: 22-602A
Betriebsrat und Mitarbeiter im Außendienst
Arbeitszeit – Umsatzvorgabe – Provisionen: Außendienst von A-Z
Gebietsschutz, Spesenregelungen, Wettbewerbsverbote – zum Thema Außendienst gibt es viele arbeitsrechtliche Besonderheiten. Immer wieder kontrovers diskutiert wird auch die Frage, ob und inwieweit der Betriebsrat hier mitbestimmen kann. Unsere Referenten machen Sie mit allen wichtigen Aspekten und Sonderregelungen rund um den Außendienst vertraut.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Interessen von Außendienstmitarbeitern optimal und engagiert vertreten. Doppelt interessant ist es, wenn Sie als Betriebsrat selbst im Außendienst tätig sind. Wie Sie Arbeit und Amt in Einklang bringen können und natürlich noch viel mehr erfahren Sie in diesem Seminar.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Interessen von Außendienstmitarbeitern optimal und engagiert vertreten. Doppelt interessant ist es, wenn Sie als Betriebsrat selbst im Außendienst tätig sind. Wie Sie Arbeit und Amt in Einklang bringen können und natürlich noch viel mehr erfahren Sie in diesem Seminar.
- Von der Arbeitszeitkontrolle bis zum Wettbewerbsverbot: Wir machen Sie mit den vielen arbeitsrechtlichen Besonderheiten vertraut, die für Außendienstmitarbeiter gelten.
- Sie kennen die Probleme, die im Zusammenhang mit dem Außendienst häufig auftreten, und bekommen viele gute Tipps, um diese konstruktiv zu lösen.
- Hier erfahren Sie, was Betriebsräte, die im Außendienst tätig sind, bei der Verbindung von Arbeit und Amt unbedingt beachten sollten.
- Wichtige Klauseln im Arbeitsvertrag
- Arbeitnehmerbegriff / Scheinselbständigkeit
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Auswirkungen des Tarifvertrags / AT-Angestellte
- Geheimhaltungsklauseln
- Nebentätigkeits- und Wettbewerbsverbote
- Arbeitszeit
- Reisezeit, Wartezeit
- Arbeitszeitkontrolle
- Leistungserwartung
- Verkaufs- und Umsatzzahlen
- Berichtswesen
- Nichterreichen vorgegebener Umsatzzahlen
- Fehlverhalten: Führerscheinentzug, unkorrekte Spesenabrechnung
- Vergütungsregelungen
- Tarifliche Eingruppierung
- Provisionen, Prämien und andere Leistungsanreize
- Spesenregelung, Reiseauslagen
- Dienstwagen / eigener Pkw
- Betriebsratsmitglieder im Außendienst
- Betreuung außerhalb der Arbeitszeit
- Kostenersatz bei Betriebsratstätigkeit
- Beschlussfassung und Geschäftsführung
- Nachteilsausgleich für Betriebsratstätigkeit
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Arbeitszeit
- Leistungsvorgaben, Leistungskontrollen
- Änderung des Verkaufsgebiets
- Prämien, Provisionen und andere Leistungsanreize
- Änderung der Arbeitsbedingungen
- Fehlverhalten / Kündigung
Betriebsräte, die bereits über Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügen und mehr zu den arbeitsrechtlichen Besonderheiten von Mitarbeitern im Außendienst erfahren möchten.
Betriebsrat und Mitarbeiter im Außendienst
Seminar-Nr.: 22-602A
Seminar-Nr.: 22-602A
Dauer:
3,5 Tage(e)
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
23.09. - 27.09.2013
23.09. - 27.09.2013
Hotel:
Novotel Köln City
Novotel Köln City
Ort:
Köln
Köln
990 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 138,00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 54,00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
