Seminare
BRV-Spezial Teil II: Praxistraining Recht für Vorsitzende und Stellvertreter
Sicher in Rechtsfragen: Gesetze und Kommentare richtig nutzen!
Wo finde ich schnell die richtigen Antworten auf spezielle juristische Fragestellungen? Selbst praxiserprobte Betriebsräte haben oft Schwierigkeiten, sich durch das Dickicht von Gesetzessammlungen, Kommentaren und Formularbüchern zu arbeiten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese vielfältigen Informationsquellen optimal ausschöpfen. Sie erfahren, wie Sie wichtige Fakten und einschlägige Rechtstexte einfach und schnell finden.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die praktische Anwendung: Anhand ausgewählter, praxisnaher Beispiele trainieren Sie, wie man Gesetzestexte richtig auslegt, Kommentare versteht und juristische Inhalte rechtssicher formuliert.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die praktische Anwendung: Anhand ausgewählter, praxisnaher Beispiele trainieren Sie, wie man Gesetzestexte richtig auslegt, Kommentare versteht und juristische Inhalte rechtssicher formuliert.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 10.09. - 14.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Göhren/Rügen | Hotel Hanseatic Rügen und Villen | 19-103A | ||||
| Preis | ||||||
|
ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 136.01 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.22 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
||||||
| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren
- Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
- Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
- Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
- Was bedeutet „rechtzeitig“ und „umfassend“?
- Nur durch Auslegung zu ermitteln: „Erforderlich“
- Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
- Betriebsbedingte Kündigung: Bedeutung der Unternehmerentscheidung
- Was steckt hinter dem Begriff Unternehmerentscheidung
- Kündigungsrelevant: Dringende betriebliche Erfordernisse
- Pflicht des AG zur Information und Herausgabe von Unterlagen
- Rechtsprechung effektiv nutzen
- Instanzen: Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
- Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
- Quellen aktueller Rechtsprechung
- Verjährung und Verfristung
- Grundregeln der Fristberechnung
- Ausschlussfristen: Wenn nichts mehr geht!
- Auf einen Blick: Fristen im Betriebsverfassungsrecht
- Gekonnt und rechtssicher formulieren
- Anregungen aus Formularbüchern praktisch umsetzen
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung oder Versetzung
- Verfassen eines Widerspruchs zur Kündigung
- Inhalt und Form: Betriebsvereinbarungen aufsetzen
- Festlegen von Beurteilungsgrundsätzen
- Aufstellen personeller Auswahlrichtlinien für Einstellungen
Nutzen
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie richtig mit Rechtstexten und Kommentaren arbeiten – das hilft Ihnen, das „Fachchinesisch“ der Juristen zu verstehen.
- Was bedeutet „rechtzeitig“, „umfassend“ oder „erforderlich“? Sie wissen, wie Sie unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht auslegen können.
- Hier trainieren Sie, wie Sie die vielfältigen Anregungen aus Formularbüchern nutzen und die nötige Sicherheit bei der Ausgestaltung arbeitsrechtlicher Sachverhalte gewinnen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Winfried U.
L. Stocker Hofpfisterei GmbH
März 2011 - Köln
mehr lesen
