Seminare
Reinhard M.
Intel Mobile Communications GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
Mai 2012 - Leipzig
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Teilnehmerstimme zu:
Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
Mai 2012 - Leipzig
Seminar-Nr.: 12-604A
Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
Qualifizierte Mitarbeiter – wettbewerbsfähige Unternehmen – sichere Jobs
Rasanter technischer Fortschritt, globale Märkte und komplexe Arbeitsabläufe: Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Unternehmen heute nicht mehr wettbewerbsfähig. Von Arbeitnehmern wird hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu „lebenslangem Lernen“ erwartet. Für Sie als Betriebsrat heißt das: Aktiv werden und die Weiterbildung der Kollegen gezielt fördern.
In diesem Seminar erfahren Sie alles über Ihre Rechte und Möglichkeiten in Sachen Fort- und Weiterbildung. Lernen Sie, was Sie tun können, damit Weiterbildung in Ihrem Betrieb groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen.
In diesem Seminar erfahren Sie alles über Ihre Rechte und Möglichkeiten in Sachen Fort- und Weiterbildung. Lernen Sie, was Sie tun können, damit Weiterbildung in Ihrem Betrieb groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen.
- Hier erfahren Sie alles über die Vorteile von betrieblicher Weiterbildung – das hilft Ihnen, Ihren Arbeitgeber für dieses Thema zu gewinnen.
- Wir sagen Ihnen, wie Sie mit effektiven Fortbildungskonzepten Einfluss auf die Art und Qualität der Weiterbildung in Ihrem Betrieb nehmen.
- Jobs sichern: Sie wissen, welche Bildungsmaßnahmen für die Beschäftigungssicherung in Ihrem Unternehmen ganz besonders wichtig sind.
- BR und Berufsbildung: Was sagt das Gesetz?
- BetrVG und Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Was ist „Berufsbildung“?
- Betriebliche, außerbetriebliche und andere Maßnahmen
- Der BR als Motor für Weiterbildung
- Ermittlung des Bildungsbedarfs
- Förderung der Berufsbildung
- Aufbau von betrieblichen Bildungseinrichtungen und Fortbildungsmaßnahmen
- Neue Aufgaben mit Qualifizierung meistern
- Was ist eine Veränderung der Tätigkeit?
- Was bedeutet Verlust der Qualifikation?
- Was kann der Betriebsrat tun?
- Beteiligungsrechte: So wird der Betriebsrat aktiv
- Vorschlagsrecht: Auswahl der Teilnehmer
- Die Eignung der Ausbilder im Blick: Bestellung und Abberufung
- Einfluss nehmen: Inhalt und Ablauf von Berufsbildungsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildung nutzen – Arbeitsplätze sichern
- Berufsbildung zur Sicherung von Arbeitsverhältnissen
- Pflicht zur Qualifizierung, um Kündigungen zu verhindern
- Widerspruchsrecht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Ausbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarungen
- Ganz wichtig: Weiterbildung von Betriebsräten
Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
Seminar-Nr.: 12-604A
Seminar-Nr.: 12-604A
Dauer:
2,5 Tage(e)
2,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
19.11. - 22.11.2013
19.11. - 22.11.2013
Ort:
Düsseldorf
Düsseldorf
790 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 990 €
2. Teilnehmer: 890 €
3. Teilnehmer: 790 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 990 €
2. Teilnehmer: 890 €
3. Teilnehmer: 790 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 135,55 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 54,62 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
