Seminare
Cornelia K.
buw customer care operations Halle GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Die Überlastungsanzeige als Instrument im Gesundheitsschutz
Mär 2013 - Bremen
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Teilnehmerstimme zu:
Die Überlastungsanzeige als Instrument im Gesundheitsschutz
Mär 2013 - Bremen
Seminar-Nr.: 61-563A
Die Überlastungsanzeige als Instrument im Gesundheitsschutz
Auf hohes Arbeitspensum und Dauerstress richtig reagieren
In vielen Arbeitsbereichen – besonders in Pflegeberufen – sind die Bedingungen für die Mitarbeiter härter denn je: Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Beschäftigen erledigt werden. Dauerstress und Überforderung gehören längst zum Alltag. Doch: Es gibt einen Ausweg – die Überlastungsanzeige!
Mit einer Überlastungsanzeige können Arbeitnehmer auf untragbare Zustände aufmerksam machen und so Gefährdungen von sich selbst oder von anderen abwenden. Denn: Sobald eine Überlastungsanzeige vorliegt, muss der Arbeitgeber reagieren und Abhilfe schaffen. Diese Chance sollten Sie nutzen. Wie das geht, erfahren Sie in diesem Seminar. Wir sagen Ihnen, was Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Überlastungsanzeige unbedingt beachten müssen.
Mit einer Überlastungsanzeige können Arbeitnehmer auf untragbare Zustände aufmerksam machen und so Gefährdungen von sich selbst oder von anderen abwenden. Denn: Sobald eine Überlastungsanzeige vorliegt, muss der Arbeitgeber reagieren und Abhilfe schaffen. Diese Chance sollten Sie nutzen. Wie das geht, erfahren Sie in diesem Seminar. Wir sagen Ihnen, was Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Überlastungsanzeige unbedingt beachten müssen.
- Haftungsrisiken und Gefährdungen minimieren: Hier lernen Sie, wann ein Mitarbeiter rechtlich verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine Überlastung anzuzeigen.
- Von der Gefährdungsanalyse bis zum Umgang mit Beschwerden: Sie wissen genau, was zu tun ist, damit der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht bei einer Überlastungsanzeige nachkommt.
- Schnell und praktisch: Die Musterbeispiele aus diesem Seminar helfen Ihnen, eine korrekte Überlastungsanzeige zu erstellen.
- Rechtliche Grundlagen der Überlastungsanzeige
- Arbeitsschutzgesetz im Überblick
- Arbeitsvertragsrecht und Nebenpflichten
- Anzeigepflicht des Mitarbeiters
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Haftungsrecht: Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis
- Die Überlastungsanzeige
- Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige
- Fallbeispiele für Überlastungssituationen
- Folgen einer Überlastungsanzeige
- Musterbeispiele
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Beteiligungs- und Überwachungsrechte nach dem BetrVG
- Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz
- Möglichkeiten nach besonderen Arbeitsschutzbestimmungen
- Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern
- Fragebögen zu Belastungen am Arbeitsplatz
- Umgang mit Beschwerden nach § 84, 85 BetrVG
- Einbeziehung der Belegschaft
- Konkrete Maßnahmen zur Minderung der Beanspruchung
Interessenvertreter aus dem Pflegebereich, aber auch aus anderen Branchen, in denen die Beanspruchung der Kollegen am Arbeitsplatz stark zugenommen hat.
Die Überlastungsanzeige als Instrument im Gesundheitsschutz
Seminar-Nr.: 61-563A
Seminar-Nr.: 61-563A
Dauer:
2,5 Tage(e)
2,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
03.09. - 06.09.2013
03.09. - 06.09.2013
Hotel:
Best Western Hotel President
Best Western Hotel President
Ort:
Berlin
Berlin
790 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 990 €
2. Teilnehmer: 890 €
3. Teilnehmer: 790 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 990 €
2. Teilnehmer: 890 €
3. Teilnehmer: 790 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 130,59 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 39,50 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“







