Seminare

Die Gesamtschwerbehindertenvertretung und Konzernschwerbehindertenvertretung
Fit auf allen Ebenen: Gut informiert zum Erfolg
Wofür sind Gesamtschwerbehindertenvertretung bzw. Konzernschwerbehindertenvertretung zuständig? Welche Schnittstellen gibt es zum Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat? Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen?
Von der Wahl einer SBV-Stufenvertretung bis zur Versammlung der Vertrauenspersonen: Unsere Referenten bringen alles Wichtige in Sachen Gesamtschwerbehindertenvertetung und Konzernschwerbehindertenvertretung auf den Punkt. Wir sagen Ihnen, welche Aufgaben, Themen und Betriebe in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Zudem gibt es viele Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit auf allen Ebenen optimal gestalten. Und: Damit Sie ganz "oben" mitreden können, bekommen Sie ein genau auf Ihre Arbeit als Gesamtschwerbehindertenvertreter bzw. Konzernschwerbehindertenvertreter abgestimmtes Kommunikations- und Schlagfertigkeitstraining.
Fakten
Termin   Beginn / Ende   Dauer
03.12. - 07.12.2012   Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
  3,5 Tag(e)
Ort   Hotel   Seminarnummer
Köln   Park Inn Hotel Köln Belfortstraße   45-824A
 
Preis
ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €
* weitere Informationen zum Kollegenrabatt
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel

Hotelpreise 2012:
Einzelzimmer / Vollpension: 137.15 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.90 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
 
Schulungsanspruch
Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 97 Abs. 7 i.V.m. § 96 Abs. 4 SGB IX für den oben genannten Personenkreis erforderlich.
Inhalt
    • Spielregeln der Kommunikation auf Unternehmens- und Konzernebene (1 Tag)
      • Selbstsicher auftreten und souverän wirken
      • Inhalte treffend auf den Punkt bringen
      • Klar Stellung beziehen und seine Meinung gut vertreten
      • Schlagfertig auf Angriffe und Provokationen reagieren
    • Bildung einer Gesamtschwerbehindertenvertretung oder Konzernschwerbehindertenvertretung
      • Abgrenzung: Konzern, Unternehmen und Betrieb
      • Voraussetzungen für die Wahl von SBV-Stufenvertretungen
      • Wer kann gewählt werden?
      • Wer darf wählen?
      • Besonderheiten beim Wahlverfahren
    • Rechte im Amt als Gesamtschwerbehindertenvertreter / Konzernschwerbehindertenvertreter
      • Freistellung für Amtsaufgaben
      • Informations- und Beteiligungsrechte
      • Aufgabenteilung mit Stellvertretern
    • Zuständigkeitsbereich und Aufgaben
      • Verantwortung für überbetriebliche Belange
      • Spezialfall: Auffangzuständigkeit für Betriebe ohne Schwerbehindertenvertretung
      • Regelungskompetenz bei Integrationsvereinbarungen
      • Versammlung der Vertrauenspersonen
    • Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen
      • Mit dem Gesamtbetriebsrat / Konzernbetriebsrat
      • Mit den örtlichen Schwerbehindertenvertretern
    • Gedanken- und Erfahrungsaustausch aus der Praxis

Nutzen
Hacken
Hacken
    • Sie kennen die Besonderheiten der Wahl einer SBV-Stufenvertretung und wissen, wann Belange der örtlichen Betriebe in Ihre Zuständigkeit fallen.
    • Unsere Kommunikationstrainer zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Interessen auf Unternehmens- und Konzernebene selbstbewusst und schlagfertig vertreten.
    • Dieses Seminar bietet Ihnen die seltene Gelegenheit zum intensiven Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus der Stufenvertretung.
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Teilnehmerstimme

Tina M.
HOIST AG
Die Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung
Juli 2011 - Rottach-Egern

"Als Gesamt SBV habe ich hier viele praktische Anwendungsbeispiele für meine Praxis mitnehmen können. Aus der Praxis fÃ..." mehr lesen

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