Seminare
Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2012
JAV und Betriebsrat: Gemeinsam zum Wahlerfolg!
Im Herbst 2012 ist es wieder soweit: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretungen steht an. Jetzt ist die JAV, aber auch der Betriebsrat gefordert: Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit der amtierenden JAV muss der Betriebsrat aktiv werden. Es gilt, einen Wahlvorstand zu bestellen und zu entscheiden, welches Wahlverfahren zur Anwendung kommt.
Ob Fragen zu Terminen, zur Wahlordnung oder zum Wahlverfahren: Wenn Sie als Betriebsrat oder JAV-Mitglied an der Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl mitwirken, sind Sie auf unserem Seminar genau richtig. Hier erfahren Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche JAV-Wahl wissen müssen.
Ob Fragen zu Terminen, zur Wahlordnung oder zum Wahlverfahren: Wenn Sie als Betriebsrat oder JAV-Mitglied an der Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl mitwirken, sind Sie auf unserem Seminar genau richtig. Hier erfahren Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche JAV-Wahl wissen müssen.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 18.07. - 20.07.2012 |
Mi.13:30 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Köln | Mercure Hotel Friesenstraße Köln City | 30-902A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 590 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 790 €, 2. TN 690 €, 3. TN 590 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 131.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 43.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 63 Abs. 2 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für den oben genannten Personenkreis erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Grundsätzliches zur JAV-Wahl
- Zeitpunkt der Wahl
- Kosten der Wahl und ihre Übernahme durch den Arbeitgeber
- Verbot der Behinderung
- Wahlanfechtung vermeiden
- Der Wahlvorstand
- Bestellung und Aufgaben
- Freistellung von der Arbeit
- Kündigungsschutz der Wahlvorstandsmitglieder
- Wahlverfahren
- Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren: Welches Verfahren ist das richtige?
- Wo liegen die Unterschiede?
- Die ersten Schritte
- Größe der JAV
- Wer darf wählen – wer kann kandidieren?
- Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit
- Die richtige Zeitplanung, Einhaltung von Fristen
- Wählerliste und Wahlausschreiben
- Aufstellung der Wählerlisten – Auskunftspflichten des Arbeitgebers
- Einspruch gegen die Wählerliste
- Inhalt des Wahlausschreibens
- Wahlvorschläge und Wahlgang
- Prüfung eingereichter Wahlvorschläge
- Die Briefwahl
- Die Stimmabgabe
- Wahlergebnis und konstituierende Sitzung der JAV
- Öffentliche Stimmauszählung
- Sitzvergabe
- Wahlniederschrift und Benachrichtigung der Gewählten
- Einladung zur konstituierenden Sitzung
Nutzen
- Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren? Sie kennen die Unterschiede und wissen, welches Verfahren für Ihren Betrieb in Frage kommt.
- Praktischer Leitfaden: Dieses Seminar hilft Ihnen, die Wahl zur JAV rechtssicher, zügig und erfolgreich einzuleiten.
- Schneller Durchblick: Sie verstehen die Vorschriften zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung und wissen, wie die JAV-Wahl korrekt durchgeführt wird.
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