Seminare
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb
Sichere und gesunde Arbeit: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Belastungen und Gefahrenquellen sicher erkennen — wirkungsvolle Schutz- und Präventionsmaßnahmen einleiten: Die Sorge um die Sicherheit und Gesundheit der Kollegen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Doch: Wer hier wirklich etwas erreichen will, braucht grundlegendes Know-how!
Ob Unfallverhütung, Krankenstand, psychische Belastungen oder Hilfe für suchtkranke Kollegen: Dieses Seminar ist ein absolutes Muss für alle Betriebsräte, die sich mit Arbeits- und Gesundheitsschutz befassen. Hier erfahren Sie alles über Ihre umfangreichen Beteiligungs- und Überwachungsrechte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb gezielt verbessern.
Ob Unfallverhütung, Krankenstand, psychische Belastungen oder Hilfe für suchtkranke Kollegen: Dieses Seminar ist ein absolutes Muss für alle Betriebsräte, die sich mit Arbeits- und Gesundheitsschutz befassen. Hier erfahren Sie alles über Ihre umfangreichen Beteiligungs- und Überwachungsrechte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb gezielt verbessern.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 24.09. - 28.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Berlin | Mercure Berlin Tempelhof Airport | 60-015A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 129.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 45.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX. | ||||||
Inhalt
- Die Arbeitswelt: Gestern, heute, morgen
- Aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt
- Wandel der Arbeitsbelastungen
- Veränderungen von Fehlzeiten und Erkrankungen
- Veränderungen von Zufriedenheit bei der Arbeit
- Altersentwicklung
- Definitionen, Konzepte und Gesetze im AuG
- Definition von Arbeit, Gesundheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
- Von der Unfallvermeidung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
- Ãœberblick der geltenden Gesetze, Verordnungen und Vorschriften
- AuG als Handlungsfeld für den Betriebsrat
- Unfallvermeidung
- Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
- Bedeutung des AuG für „gute“ Arbeit
- Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse
- Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte
- Informations- und Mitwirkungsrechte
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsschutzausschuss
- Weitere „Akteure“ im AuG
- „Akteure“ und deren Aufgaben
- Kooperationsnotwendigkeiten und -möglichkeiten
- Argumente für den AuG im Umgang mit Führungskräften
- Umgang mit Führungskräften
- Kostenvorteile und Nutzen eines aktiven Gesundheitsschutzes
- Argumentationshilfen
Nutzen
- Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über Gesetze und Mitbestimmungsmöglichkeiten in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Ob in der Produktion oder im Büro: Wir zeigen Ihnen, wie Sie konkrete Belastungen und Gefährdungen in Ihrem Betrieb erkennen.
- Sie erfahren, wie Sie die Geschäftsleitung davon überzeugen, sich für Gesundheit und Sicherheit im Betrieb zu engagieren.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Dieter O.
HUK-Coburg Versicherungen
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb
April 2011 - Frankfurt
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