Seminare
Frauen und Rente
Absicherung im Alter: Spezielle Regelungen für Frauen
480 bis 669 Euro – so niedrig ist die aktuelle Durchschnittsrente für Frauen. Denn: Das gesetzliche Rentensystem benachteiligt Frauen gleich in mehrfacher Hinsicht. Um sich im Alter den Gang zum Sozialamt zu ersparen, müssen Frauen sich dringend um das Thema Rente kümmern. Je früher, desto besser!
Wie viel Rente kann ich später erwarten? Welche verschiedenen Rentenarten für Frauen gibt es? Und: Was ist mit der betrieblichen Altersvorsorge? Leicht verständlich machen wir Sie mit allen wichtigen Eckpunkten der Rentenversicherung, den verschiedenen Anwartschaften und den Sonderregelungen für Frauen vertraut. So können Sie Ihren Kolleginnen helfen, Versorgungslücken zu schließen
Wie viel Rente kann ich später erwarten? Welche verschiedenen Rentenarten für Frauen gibt es? Und: Was ist mit der betrieblichen Altersvorsorge? Leicht verständlich machen wir Sie mit allen wichtigen Eckpunkten der Rentenversicherung, den verschiedenen Anwartschaften und den Sonderregelungen für Frauen vertraut. So können Sie Ihren Kolleginnen helfen, Versorgungslücken zu schließen
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 03.07. - 06.07.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Hamburg | Amedia Hotel Hamburg | 40-581A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 136.85 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 50.42 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Rentenversicherung im Überblick
- Beiträge und Finanzierung der Rentenversicherung
- Möglichkeiten des Vorruhestandes
- Rehabilitationsmaßnahmen für Frauen und ihre Kinder
- Kranken- und Pflegeversicherung als Rentnerin
- Beitragszeiten
- Ausbildung und Einstieg in das versicherte Berufsleben
- Zeiträume ohne Arbeit
- Teilzeitbeschäftigungen
- Die Jahre nach der Geburt eines Kindes
- Pflege im häuslichen Bereich
- Rentenarten für Frauen
- Renten aus eigener Versicherung
- Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
- Altersrente für Frauen
- Altersrente für langjährig Versicherte
- Altersrente für schwerbehinderte Menschen
- Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit
- Renten wegen Todes
- Der Versorgungsausgleich
- Übertragung von Rentenanwartschaften
- Rentensplitting unter Ehegatten
- Die Höhe der Renten
- Entgeltpunkte für Beitragszeiten
- Die Rentenformel
- Rente nach Mindesteinkommen
- Rentenhöhe und Einkommensanrechnung
- Das neue Alterseinkünftegesetz
- Ergänzende betriebliche Altersvorsorge
- Das Entgeltumwandlungsgesetz
- Steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten
Nutzen
- Rentenansprüche sammeln: Sie wissen, wie Frauen auch durch eine geringfügige Beschäftigung Rentenansprüche erlangen können.
- Was wird angerechnet? Mit konkreten Beispielen zeigen wir Ihnen, wie sich Kindererziehungszeiten oder Versorgungsausgleich auf die Rentenhöhe auswirken.
- Mit den Praxis-Tipps aus diesem Seminar können Sie Ihren Kolleginnen helfen, ihre Rentenkasse aufzubessern und empfindliche Versorgungslücken zu umgehen.
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