Seminare
JAV-reloaded: Auffrischung und Vertiefungsseminar
Aktuelles Know-how, neue Strategien und gute Ideen für die JAV
Wer in der JAV mitreden will, muss auf dem Laufenden sein. Selbst für erfahrene JAV-Mitglieder ist ein regelmäßiges Wissens-Update ein Muss. Deshalb gibt es jetzt „JAV-reloaded“. In diesem Vertiefungsseminar bekommst Du top-aktuelles Know-how und viele neue Ideen.
Wir helfen Dir, Dein JAV-Wissen gezielt aufzufrischen und systematisch zu erweitern. Hier gibt es tolle Tipps und sofort umsetzbare Praxis-Beispiele! Wir zeigen Dir, wie man clevere Strategien für die JAV entwickelt und den Teamgeist stärkt – das sind die Schlüssel zum Erfolg. Und: Damit Du die Interessen der Auszubildenden auch in schwierigeren Situationen durchsetzen kannst, bringen wir Dein rechtliches Know-how auf Vordermann.
Wir helfen Dir, Dein JAV-Wissen gezielt aufzufrischen und systematisch zu erweitern. Hier gibt es tolle Tipps und sofort umsetzbare Praxis-Beispiele! Wir zeigen Dir, wie man clevere Strategien für die JAV entwickelt und den Teamgeist stärkt – das sind die Schlüssel zum Erfolg. Und: Damit Du die Interessen der Auszubildenden auch in schwierigeren Situationen durchsetzen kannst, bringen wir Dein rechtliches Know-how auf Vordermann.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 06.11. - 09.11.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Nürnberg | Novotel am Messezentrum | 30-052A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 128.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 45.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG für die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Noch besser werden: Zusammenarbeit der JAV gezielt verbessern
- Clevere Arbeitsteilung: JAV-Arbeit optimal organisieren
- Toll als Team: So ziehen alle JAV-Mitglieder an einem Strang
- Rückhalt für eine starke JAV: Die Rolle der Ersatzmitglieder
- Gute Strategien für die JAV
- Was will die JAV noch erreichen? Strategien, die wirklich weiterhelfen
- Gemeinsam mehr Erfolg: Aufgaben aufteilen und konkret angehen
- So überzeugst Du Auszubildende, Ausbilder und BR
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verbessern
- Immer ein Thema: Gespräche von Ausbildern und Auszubildenden
- Rechtlicher Rahmen von regelmäßigen Fördergesprächen
- Mitbestimmung sichern: Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
- Nachmachen lohnt sich: Erfolgreiche Praxis-Beispiele unter der Lupe
- Der Blick hinter die Kulissen
- Rechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Was bedeutet das für die JAV?
- Unternehmensplanung und Personalplanung: Was kann die JAV hier für die Auszubildenden tun?
- Hohe Qualität der Ausbildung sicherstellen – auch bei Umstrukturierungen
Nutzen
- Du bekommst einen Blick dafür, wie Ihre Eure JAV-Arbeit gezielt verbessern könnt und Methoden an die Hand, die Euch wirklich weiterhelfen.
- Top-aktuelles Know-how, tolle Ideen und einmalig gute Praxis-Beispiele: Hier erfährst Du, wie Ihr in Eurem JAV-Team gleich voll durchstarten könnt.
- Wir zeigen Dir, worauf es in der zweiten JAV-Halbzeit wirklich ankommt, und geben Dir Antworten auf alle Fragen, die im betrieblichen Alltag auftauchen.
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