Seminare
JAV Teil II — Aktiv für eine bessere Ausbildung
Was geht noch besser? Die Ausbildungsqualität unter der Lupe!
Was morgen im Beruf gefragt ist, muss schon heute in der Ausbildung vermittelt werden. Hier ist die JAV als erster Ansprechpartner und Vertrauensperson ganz besonders gefordert. Es liegt an Euch, Auszubildenden den Start ins Berufsleben zu erleichtern und dafür zu sorgen, dass die Qualität der Ausbildung stimmt.
Von A wie Ausbildungsvertrag bis Z wie Zeugnis erfahrt Ihr in diesem Seminar alles Wichtige zum Thema Ausbildung und Übernahme. Damit Ihr Eure Interessen auch in schwierigen Situationen vertreten könnt, machen wir Euch zudem mit wirksamen Taktiken der Verhandlungsführung vertraut und zeigen Euch, wie man Konflikte am besten entschärft.
Von A wie Ausbildungsvertrag bis Z wie Zeugnis erfahrt Ihr in diesem Seminar alles Wichtige zum Thema Ausbildung und Übernahme. Damit Ihr Eure Interessen auch in schwierigen Situationen vertreten könnt, machen wir Euch zudem mit wirksamen Taktiken der Verhandlungsführung vertraut und zeigen Euch, wie man Konflikte am besten entschärft.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 27.08. - 31.08.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Nürnberg | Arvena Park Hotel | 30-209A | ||||
| Preis | ||||||
|
ab 890 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1090 €, 2. TN 990 €, 3. TN 890 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 131.80 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 41.18 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
||||||
| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Alles Wissenswerte zur Ausbildung: Rechte und Pflichten von Azubis
- Was muss im Vertrag stehen?
- Beteiligung der JAV bei der Einstellung von Azubis
- Probezeit
- Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
- Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
- Anrechnung von Berufsschulzeiten
- Freistellung zu Prüfungen
- Verhaltenspflichten und Haftung von Auszubildenden
- Verbesserung der Ausbildung durch die JAV
- Ermittlung der Ausbildungsqualität durch JAV-Fragebogen
- Was tun bei Problemen mit dem Ausbilder?
- Beurteilungen in der Ausbildung
- Einfluss des BR auf Beurteilungsverfahren
- Initiativrecht der JAV
- Beurteilungsbögen für Auszubildende
- Festlegung von Beurteilungskriterien
- Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses
- Aufgrund Befristung
- Durch Kündigung während und nach der Probezeit
- Alles über Ausbildungszeugnisse
- Übernahme nach der Ausbildung
- Rolle der JAV bei der Übernahme von Auszubildenden
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats nutzen
- Konfliktlösungen in der JAV-Arbeit
- Wie entsteht ein Konflikt?
- Konfliktgespräch mit Ausbildern und Azubis
- Taktiken der Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kompromisse finden: Umgang mit Ungleichbehandlungen
Nutzen
- Hier erfährst Du alles, was Du zum Thema Ausbildung wissen musst, und bekommst jede Menge Tipps, damit Du Eure Azubis tatkräftig unterstützen kannst.
- Du lernst, wie Du Dich für die Übernahme von Auszubildenden stark machst, und erfährst, was bei der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen zu tun ist.
- Unsere Kommunikationstrainer machen Dich fit im Umgang mit Konflikten — das hilft Dir, zwischen Azubis und Ausbildern zu vermitteln und gute Kompromisse zu finden.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Markus M.
Deutsche Bank PGK AG Betriebsrat Bayern-Nord
Februar 2011 - Düsseldorf
mehr lesen
