Seminare
JAV Teil III — Die Top-Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung verstehen — Arbeitnehmerrechte kennen
Vom besonderen Kündigungsschutz bis zu Überstunden und Urlaub: Azubis und junge Arbeitnehmer haben ganz besondere Schutzrechte. Damit die JAV dafür sorgen kann, dass diese Rechte auch eingehalten werden, musst Du fit im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sein. Oft ist es gar nicht so einfach, in diesem Paragraphen-Dschungel den Überblick zu behalten. Aber keine Sorge — mit diesem Seminar hast Du alles im Griff!
Ob Krankmeldung oder private Internetnutzung: Hier erfährst Du alles über das Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und die Do’s und Don’ts im Betrieb. Und: Damit Du auch hinter die Kulissen schauen kannst, besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht.
Ob Krankmeldung oder private Internetnutzung: Hier erfährst Du alles über das Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und die Do’s und Don’ts im Betrieb. Und: Damit Du auch hinter die Kulissen schauen kannst, besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 10.09. - 14.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Nürnberg | Wöhrdersee Hotel Mercure | 30-305A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 127.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 43.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Abgrenzung: Rechte der Belegschaft zu den Rechten der einzelnen Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Gesetzen und Fachliteratur: Wo steht was?
- Die Top-Themen im Arbeitsverhältnis
- Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV
- Alles zum Urlaubsanspruch
- Muss ich Überstunden schieben?
- Recht auf Pausen
- Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Schichtarbeit
- Krankmeldungen
- Was tun bei Abmahnungen?
- Welche Folgen haben Umstrukturierungen?
- Do’s und Don’ts im Betrieb
- Was passiert bei privater Internetnutzung?
- Darf ich privat telefonieren?
- Sind private E-Mails erlaubt?
- Rauchen am Arbeitsplatz
- Handynutzung im Betrieb
- Dress-Code und Arbeitskleidung
- Was kommt nach der Ausbildung?
- Alles zum Übernahmeanspruch
- Probezeit im anschließenden Arbeitsverhältnis
- Nachwirkender Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern
- Zeugnis
- Pflichten gegenüber den Arbeitsagenturen
- Live am Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
- Unterschied zwischen Beschluss- und Urteilsverfahren
- Vermittlung der anwaltlichen Tätigkeit vor Gericht
- Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt
Nutzen
- Mit anschaulichen Praxis-Beispielen zeigen wir Dir, wie Du die Einhaltung wichtiger Schutzrechte für Azubis und junge Arbeitnehmer durchsetzen kannst.
- Hier lernst Du, wie Du richtig mit Gesetzen und Kommentaren umgehst — so findest Du wichtige Infos und Paragraphen ganz schnell.
- Blick hinter die Kulissen: Du verstehst die Zusammenhänge im Arbeitsrecht und weißt, wie ein Prozess am Arbeitgericht abläuft.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Maria P.
Continental Mechanical Components Germany GmbH
Juli 2010 - Leipzig
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