Seminare
Konfliktmanagement für Frauen
Mut zu klaren Worten: Konflikte selbstbewusst und souverän lösen
Männer sind anders - Frauen auch! Das gilt besonders, wenn es um Konflikte geht. Hier sind Frauen in der Regel defensiver ausgerichtet. Natürlich trägt niemand gerne Streitigkeiten aus. Doch: Meinungsverschiedenheiten gehören zum Berufsalltag und ungelöste Probleme blockieren. Deshalb ist es in der Betriebsratsarbeit besonders wichtig, offen mit Spannungen umzugehen und Streitigkeiten konstruktiv und fair zu lösen.
Die Beispiele und Praxis-Übungen aus diesem Seminar sind genau auf typische Konfliktsituationen aus dem betrieblichen Alltag zugeschnitten. Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie als Betriebsrätin Ihre weiblichen Stärken beim Umgang mit Konflikten gekonnt einsetzen.
Die Beispiele und Praxis-Übungen aus diesem Seminar sind genau auf typische Konfliktsituationen aus dem betrieblichen Alltag zugeschnitten. Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie als Betriebsrätin Ihre weiblichen Stärken beim Umgang mit Konflikten gekonnt einsetzen.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 22.10. - 26.10.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Köln | Novotel Köln City | 50-585A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 134.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 51.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Konfliktfähigkeit - Schlüsselkompetenz in der BR-Arbeit
- Entstehung von Konflikten
- Unterschiedliche Konfliktarten
- Innerer und äußerer Konflikt
- Konfliktsignale und potentielle Konfliktherde erkennen
- Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen
- Missverständnisse vermeiden
- Typische Konflikte in der Betriebsratsarbeit
- Konflikte mit dem Arbeitgeber – Partner oder Gegenspieler?
- Konflikte innerhalb des Betriebsrats – Fraktionen und Personen
- Konflikte im Betrieb – die Betriebsrätin als Moderatorin?
- Persönliches Konfliktverhalten
- Persönliche Kommunikations- und Verhaltensmuster
- Klassische Konfliktfallen: Verständnisfalle, Helferinnenfalle, Opferfalle
- Warum wir Konfliktgespräche vermeiden
- Innere und äußere Haltung in Konfliktsituationen
- Selbstbewusstes Handeln und Mut zu klaren Worten
- Unterschiedliche Verhaltensweisen in betrieblichen Konfliktsituationen
- Weibliche und männliche Konfliktmuster
- Psychologische Spiele
- Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Kreative und konstruktive Konfliktlösungen im Unternehmen
- Konfliktmindernde Verhaltensweisen
- Konfliktgespräche planen und führen
- Wirksame Konfliktstrategien entwickeln
Nutzen
- Konflikte kollegial lösen: Sie wissen, wie Konflikte entstehen, können sie frühzeitig erkennen und fair austragen.
- Gemeinsam kommen wir Ihrem persönlichen Konfliktverhalten auf die Spur – das hilft Ihnen, klassische Konfliktfallen sicher zu umgehen und Konflikte auch als Chance zu sehen.
- Wenn Sie dieses Seminar besucht haben, können Sie Reibungsverluste durch ungeklärte Konflikte vermeiden und Ihre Aufgaben im Betriebsrat wesentlich effizienter wahrnehmen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Elke W.
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Konfliktmanagement für Frauen
April 2011 - Düsseldorf
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