Seminare
Mobbing — Diskriminierung am Arbeitsplatz Teil I
Mobbing macht krank und kostet: So können Sie helfen
Die Klagen über Schikanen am Arbeitsplatz nehmen ständig zu. Mobbing ist ein Phänomen, das in seiner Härte für Außenstehende kaum nachvollziehbar ist. Doch: Die Folgen sind gravierend — Mobbing verletzt Persönlichkeitsrechte, vergiftet das Betriebsklima und zerstört die Unternehmenskultur. Für den Betriebsrat heißt das: Mobbing-Opfern hilfreich zur Seite stehen, angemessen mit Mobbing-Situationen umgehen und wirkungsvolle Lösungsstrategien entwickeln.
Damit Sie Mobbing rechtzeitig erkennen und schnell stoppen können, machen wir Sie mit den typischen Ursachen und Verläufen vertraut. Denn: Umfassende Information ist der beste Schutz vor Mobbing.
Damit Sie Mobbing rechtzeitig erkennen und schnell stoppen können, machen wir Sie mit den typischen Ursachen und Verläufen vertraut. Denn: Umfassende Information ist der beste Schutz vor Mobbing.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 24.09. - 28.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Köln | Novotel Köln City | 52-507A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 134.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 51.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX. | ||||||
Inhalt
- Grundlagen von Mobbing
- Typische Mobbing-Handlungen
- Kennzeichen und Verlauf eines Mobbing-Falls
- Zusammenhang zwischen Mobbing und Betriebsklima
- Ursachen von Mobbing
- Organisation und Gestaltung der Arbeit
- Führungs- und Kommunikationsdefizite
- Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
- Zusammenhang Mobbing-Opfer und Persönlichkeit
- Auswirkungen von Mobbing
- Psychische und psychosomatische Reaktionen der Betroffenen
- Betriebliche Kosten durch Mobbing
- Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing
- Umgang mit konkreten Mobbing-Fällen
- Führen von Konfliktgesprächen
- Kooperation mit dem Arbeitgeber
- Information und Aufklärung der Belegschaft
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Arbeitnehmer
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Versetzung oder Kündigung von betriebsstörenden Arbeitnehmern
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Nutzen
- Mobbing stoppen: Sie können gewöhnliche Konflikte und handfestes Mobbing unterscheiden, Mobbing effektiv begegnen und konsequent unterbinden.
- In diesem Seminar lernen Sie alles über typische Ursachen und Verläufe von Mobbing — so können Sie betroffenen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Von der Überwachungspflicht bis zur Betriebsvereinbarung: Sie wissen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte wirksam gegen Mobbing in Ihrem Betrieb einsetzen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Hubert R.
HELIOS Rosmann Klinik Breisach
Mai 2011 - Köln
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