Seminare
Mobbing Fresh-up
Auf dem neusten Stand: Forschung, Rechtsprechung und Praxis-Fälle
Wer sich als Betriebsrat näher mit Mobbing beschäftigt, kennt die gravierenden Folgen: Mobbing kann Existenzen vernichten und die Unternehmenskultur zerstören. Doch es gibt auch Lichtblicke — sowohl in der Mobbing-Forschung als auch in der betrieblichen Praxis sind große Fortschritte zu verzeichnen. Darüber hinaus hat die Rechtsprechung in letzter Zeit viele wichtige Urteile zum Schutz von Mobbing-Opfern gefällt.
Wir machen Sie in diesem Seminar mit allen wichtigen Neuerungen in Sachen Mobbing vertraut und frischen Ihr Wissen gezielt auf. Daneben legen unsere Referenten viel Wert auf die praktische Seite: Diskutieren Sie mit uns Ihre Fälle und finden Sie Lösungen für aktuelle Problemstellungen.
Wir machen Sie in diesem Seminar mit allen wichtigen Neuerungen in Sachen Mobbing vertraut und frischen Ihr Wissen gezielt auf. Daneben legen unsere Referenten viel Wert auf die praktische Seite: Diskutieren Sie mit uns Ihre Fälle und finden Sie Lösungen für aktuelle Problemstellungen.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 28.08. - 31.08.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Hamburg | Ramada Hotel Hamburg Bergedorf | 52-653A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 124.37 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 42.02 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Kurz und bündig: Die wichtigsten Fakten aufgefrischt
- Grundlagen von Mobbing am Arbeitsplatz
- Entwicklungen und Tendenzen: Mobbing als System?
- Konfliktmanagement im Unternehmen: Moderne Methoden und Strategien gegen
- Mobbing
- Mobbingfördernde Strukturen erkennen und durchbrechen
- Fälle aus der Praxis: Probleme und Lösungen
- Erfahrungen mit innerbetrieblichen Konfliktmanagement-Systemen
- Neue Erkenntnisse aus der Mobbing-Forschung
- Ergebnisse aktueller Studien
- Von der Theorie in die Praxis: Verwertbares Wissen für den Alltag
- Aktuelle Rechtsprechung und juristische Perspektiven
- Wichtige Urteile zu Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Schadensersatz als rechtlicher Ansatzpunkt?
- Moderne Betriebsvereinbarungen zu Mobbing
Nutzen
- Mobbing-Wissen auffrischen: Mit den aktuellen Erkenntnissen aus diesem Seminar können Sie Mobbing-Opfer noch besser unterstützen und Mobbing-Fälle effektiver lösen.
- Hier lernen Sie die besten Strategien zur Abwehr von Mobbing kennen und trainieren, wie Sie Konfliktgespräche lösungsorientiert gestalten.
- Neue Rechtsprechung nutzen: Sie wissen, was Betroffene vor Gericht erreichen können, und setzen Ihre rechtlichen Möglichkeiten wirksam gegen Mobbing in Ihrem Betrieb ein.
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