Seminare
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz — Neue Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretung!
Arbeit darf nicht krank machen: So können Sie als Schwerbehindertenvertreter helfen!
Steigender Zeitdruck, weniger Personal, mehr Stress: Die moderne Arbeitswelt treibt viele an ihre Grenzen — psychische Belastungen greifen rapide um sich. Mit dem Psycho-Stress nehmen auch die Gesundheitsrisiken zu. Immer mehr Mitarbeiter klagen über überlastungsbedingte Rückenleiden, Depressionen oder Burnout.
Psychische und körperliche Erkrankungen führen nicht nur zu vermehrten Fehlzeiten, sondern auch zur Entstehung von Behinderungen und schließlich sogar zu Frühverrentungen. Grund genug für die Schwerbehindertenvertretung, hier schnellstens aktiv zu werden und die Kollegen zu schützen. Das Thema psychische Belastungen muss im Betrieb angesprochen und angepackt werden. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in diesem Seminar.
Psychische und körperliche Erkrankungen führen nicht nur zu vermehrten Fehlzeiten, sondern auch zur Entstehung von Behinderungen und schließlich sogar zu Frühverrentungen. Grund genug für die Schwerbehindertenvertretung, hier schnellstens aktiv zu werden und die Kollegen zu schützen. Das Thema psychische Belastungen muss im Betrieb angesprochen und angepackt werden. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in diesem Seminar.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 26.11. - 30.11.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Berlin | NH Berlin Alexanderplatz | 61-467B | ||||
| Preis | ||||||
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ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 122.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.50 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigt und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügt. | ||||||
Inhalt
- Ursachen psychischer Belastungen
- Anforderungen der Arbeitsaufgabe (z.B. Zeitdruck)
- Arbeitsumgebung (z.B. Lärm, Arbeitsplatzgestaltung)
- Arbeitsorganisation (z.B. unklare Kompetenzregelungen)
- Soziale Verhältnisse (z.B. schlechtes Betriebsklima)
- Individuelle Leistungsvoraussetzungen (z.B. Gesundheit)
- Folgen für die Betroffenen
- Stressreaktionen und Erschöpfungsspirale
- Körperliche Erkrankungen (z.B. Herz-Kreislauf, Wirbelsäule)
- Psychische Krankheitsbilder (z.B. Depression, Sucht)
- Mobbing und Burnout
- Erkrankten Kollegen helfen
- Belastungen ermitteln (z.B. Gefährdungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragung)
- Arbeitsbedingungen optimieren
- Individuelle Schutzfaktoren
- Argumente gegenüber Arbeitgebern
- Sinkende Arbeitsleistung und Arbeitsqualität
- Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen
- Zunahme: Fehlzeiten, Frühverrentungen und Fluktuation
- Rolle der Schwerbehindertenvertretung und Umgang mit Betroffenen und Vorgesetzten
- (Negative) Emotionen und Einstellungen ausloten
- Zum Problemkern vordringen: Gut zuhören, fragen, wahrnehmen
- Sensible Themen ansprechen
- Auseinandersetzung mit sozialen und persönlichen Konflikten
- Eigene Ãœberforderung als Schwerbehindertenvertreter: Grenzen erkennen und setzen
Nutzen
- Sie kennen die Ursachen für psychische Belastungen — das hilft Ihnen, Psycho-Stress bereits an der Wurzel wirksam anzupacken.
- Mit überzeugenden Argumenten gewinnen Sie Ihren Arbeitgeber dafür, energisch gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorzugehen.
- Ansprechen statt ignorieren: So thematisieren Sie psychische Belastungen im Betrieb sensibel, damit schwerwiegende Probleme oder Krankheiten erst gar nicht entstehen können.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Kurt M.
GfK SE Gesellschaft für Konsumforschung
März 2011 - Garmisch-Partenkirchen
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