Seminare
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II — Maßnahmen und Konzepte
Gefährdungsbeurteilung — Krisenmanagement — Betriebsvereinbarungen
Was unternehmen Betriebe gegen psychische Belastungen? Eindeutig zu wenig! Doch: Das kann man ändern. In diesem praxisnahen Aufbauseminar zeigen wir Ihnen, was Sie ganz konkret gegen psychischen Stress im Job tun können.
Von der Messung psychischer Belastungen über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu Gesprächen mit Betroffenen und Vorgesetzten: Wir stellen Ihnen bewährte Maßnahmen und ganzheitliche Konzepte gegen psychische Fehlbelastungen vor. Sie bekommen wertvolles Praxis-Wissen, das Sie schnell und erfolgreich umsetzen können. So sind Sie in der Lage, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und betroffene Kollegen bestmöglich zu unterstützen.
Von der Messung psychischer Belastungen über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu Gesprächen mit Betroffenen und Vorgesetzten: Wir stellen Ihnen bewährte Maßnahmen und ganzheitliche Konzepte gegen psychische Fehlbelastungen vor. Sie bekommen wertvolles Praxis-Wissen, das Sie schnell und erfolgreich umsetzen können. So sind Sie in der Lage, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und betroffene Kollegen bestmöglich zu unterstützen.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 17.09. - 21.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Garmisch-Partenkirchen | Mercure Hotel Garmisch-Partenkirchen | 61-651A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 129.00 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX. | ||||||
Inhalt
- Die Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen ermitteln
- Rechtliche Grundlage
- Gewährleistung von Datenschutz
- Mitbestimmungsrecht des BR
- Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
- Gefährdungen richtig einstufen
- Maßnahmen planen und durchführen
- Ergebnisse dokumentieren
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Arbeitszeitbelastungen und Lösungsansätze
- Wirksame Veränderung von Organisationsstrukturen
- Zielvereinbarungen; leistungsorientierte Vergütung
- Konkrete Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen zu psychischen Belastungen
- Wichtige Eckpunkte
- Tipps zur praktischen Umsetzung
- Muster-Betriebsvereinbarungen
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorbeugemaßnahmen
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Gespräche mit Betroffenen und Vorgesetzten
- Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen
- Informations- und Aufklärungsprogramme
- Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur
- Individuelle Bewältigungstechniken
- Qualifikation und Kompetenztraining
Nutzen
- Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, eigene Handlungskonzepte zur Vermeidung von psychischen Fehlbelastungen zu entwickeln.
- Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gefährdungsbeurteilung und wissen, wie man eine Gefährdungsanalyse durchführt.
- Wissen für die Praxis: Hier haben Sie die einmalige Gelegenheit, konkrete Fragen und Problemfälle aus Ihrer betrieblichen Praxis gemeinsam mit unseren Experten zu lösen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Detlef K.
ITERGO Informationstechnologie GmbH
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II
März 2011 - Hamburg
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