Seminare
Schwerbehindertenvertretung Aktuell
Am Puls der Zeit: Neueste Rechtsprechung und wichtige Gesetzesänderungen
Rechtsprechung und Gesetzgebung zu Belangen schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben sind ständig im Wandel. Tag für Tag treten wichtige Änderungen und Neuerungen in Kraft. Nur wer hier auf dem aktuellsten Stand ist, kann seine Aufgaben als Schwerbehindertenvertreter kompetent wahrnehmen.
Damit Sie immer auf dem Laufenden sind und den Überblick nicht verlieren, haben wir Ihnen in diesem Seminar alle wichtigen Entwicklungen der letzten Jahre zusammengestellt. Sämtliche für die Schwerbehindertenvertretung relevanten Urteile und Gesetzesänderungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis ausführlich erläutert.
Damit Sie immer auf dem Laufenden sind und den Überblick nicht verlieren, haben wir Ihnen in diesem Seminar alle wichtigen Entwicklungen der letzten Jahre zusammengestellt. Sämtliche für die Schwerbehindertenvertretung relevanten Urteile und Gesetzesänderungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis ausführlich erläutert.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 04.12. - 07.12.2012 |
Di.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
2,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Hamburg | NH Hotel Hamburg-Horn | 45-504A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 790 €, ab dem 2. Teilnehmer* ** 1. TN 890 €, 2. TN 790 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 125.60 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 42.44 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind in gewissen zeitlichen Abständen gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich. | ||||||
Inhalt
- Neuerungen zum Thema Diskriminierung aufgrund einer Behinderung
- Fragerecht des Arbeitgebers nach dem Schwerbehindertenstatus
- Prüfpflichten des Arbeitgebers im Einstellungsverfahren
- Aktueller Rechtsstand zum besonderen Kündigungsschutz Schwerbehinderter
- Sonderkündigungsschutz nur mit rechtzeitiger Antragstellung
- Frist zur Mitteilung der Schwerbehinderung nach Kündigungszugang
- Neue Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM
- Informationsrechte der betrieblichen Interessenvertretungen
- Relevante Urteile zu Rechten und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Stellenbesetzung
- Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung bei Gesprächen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
- Wichtige Neuerungen für Ihre Beratungspraxis als Schwerbehindertenvertreter
- Die Änderungen der Versorgungsmedizin-Verordnung
- Zusatzurlaub bei langer Krankheit
- Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
Nutzen
- Viel Wissen in kurzer Zeit: In 2,5 Tagen bekommen Sie ein umfassendes Update — von den aktuellsten Urteilen bis hin zu geplanten Gesetzesänderungen.
- Egal, ob Fragerecht zum Schwerbehindertenstatus oder Änderungen der Versorgungsmedizin-Verordnung: Sie kennen die Auswirkungen rechtlicher Neuerungen auf Ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Klärung konkreter rechtlicher Fragestellungen heranziehen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Wolfgang H.
Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH
Schwerbehindertenvertretung Aktuell
2012 - Leipzig
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