Seminare
Schwerbehindertenvertretung Teil III
Aktiv für Integration: So integrieren Sie schwerbehinderte Menschen in Ihren Betrieb
Integration ist machbar! Mit der richtigen Unterstützung können schwerbehinderte Menschen gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Als Vertrauensperson können Sie eine Menge dazu beitragen, dass Ihren schwerbehinderten Kollegen geeignete Hilfestellungen zugute kommen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche externen Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung und beruflichen Wiedereingliederung verfügbar sind und wo diese beantragt werden können. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie mit Hilfe einer Integrationsvereinbarung Chancengleichheit für alle Beschäftigten in Ihrem Betrieb ermöglichen und die berufliche Ausgrenzung behinderter Menschen verhindern.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche externen Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung und beruflichen Wiedereingliederung verfügbar sind und wo diese beantragt werden können. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie mit Hilfe einer Integrationsvereinbarung Chancengleichheit für alle Beschäftigten in Ihrem Betrieb ermöglichen und die berufliche Ausgrenzung behinderter Menschen verhindern.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 29.10. - 02.11.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Dresden | Holiday Inn Dresden | 45-319A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 119.58 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 40.34 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für die Schwerbehindertenvertretung und ggf. für deren Vertretung gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich. Gleiches gilt für ein Mitglied des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. | ||||||
Inhalt
- Kompetenz für Gespräche mit betrieblichen und externen Partnern (1 Tag)
- Schwierige Gesprächssituationen meistern
- Konstruktiver Umgang mit Störungen auf der Inhalts- und Beziehungsebene
- Angemessen auf persönliche Angriffe reagieren
- Wirksames Gesprächsverhalten trainieren
- Prävention und Rehabilitation als Aufgabe von Schwerbehindertenvertretung und Arbeitgeber
- Die Rehabilitationsträger und ihre Zuständigkeiten
- Was sind Rehabilitationsträger?
- Besondere Leistungen nach dem SGB IX im Überblick
- Den richtigen Ansprechpartner finden
- Die Rolle des Integrationsamtes
- Das Angebot an finanziellen Hilfen und Beratung
- Unterstützung durch Integrationsfachdienste
- Leistungen zur beruflichen Rehabilitation
- Leistungen zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung
- Förderung durch berufliche Bildungsmaßnahmen, Kraftfahrzeughilfe oder Arbeitsassistenz
- Medizinische, psychologische und pädagogische Hilfen
- Integrationsvereinbarungen
- Was kann eine Integrationsvereinbarung bewirken?
- Mögliche Regelungsinhalte
- Wesentliche Umsetzungsschritte
Nutzen
- Hier vervollständigen Sie Ihre Grundlagenkompetenz in Sachen Schwerbehindertenvertretung und sind mit den wichtigsten Fragen und Problemen rund um Ihr Amt vertraut.
- Wir helfen Ihnen, den Durchblick im Geflecht der diversen Zuständigkeiten und Leistungen zu gewinnen. So finden Sie die optimale Unterstützung für Ihre behinderten Kollegen.
- Unsere Kommunikationstrainer zeigen Ihnen, wie Sie Gespräche mit Ihren betrieblichen und externen Partnern souverän und lösungsorientiert führen.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Margit B.
Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH
August 2010 - Hamburg
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