Seminare
Lars Z.
DB Vertrieb GmbH
» weiter lesen
Teilnehmerstimme zu:
Schwerbehindertenvertretung Teil III
März 2011 - Dresden
DB Vertrieb GmbH
» weiter lesen
Teilnehmerstimme zu:
Schwerbehindertenvertretung Teil III
März 2011 - Dresden
Seminar-Nr.: 45-322A
Schwerbehindertenvertretung Teil III
Aktiv für Integration: So integrieren Sie schwerbehinderte Menschen in Ihren Betrieb
Integration ist machbar! Mit der richtigen Unterstützung können schwerbehinderte Menschen gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Als Vertrauensperson können Sie eine Menge dazu beitragen, dass Ihren schwerbehinderten Kollegen geeignete Hilfestellungen zugute kommen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche externen Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung und beruflichen Wiedereingliederung verfügbar sind und wo diese beantragt werden können. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie mit Hilfe einer Integrationsvereinbarung Chancengleichheit für alle Beschäftigten in Ihrem Betrieb ermöglichen und die berufliche Ausgrenzung behinderter Menschen verhindern.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche externen Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung und beruflichen Wiedereingliederung verfügbar sind und wo diese beantragt werden können. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie mit Hilfe einer Integrationsvereinbarung Chancengleichheit für alle Beschäftigten in Ihrem Betrieb ermöglichen und die berufliche Ausgrenzung behinderter Menschen verhindern.
Wie Sie sich auch in schwierigen Gesprächen mit verschiedenen Verhandlungspartnern behaupten, trainieren wir mit Ihnen an einem genau auf Ihre Tätigkeit als Schwerbehindertenvertreter abgestimmten Kommunikationstag.
- Hier vervollständigen Sie Ihre Grundlagenkompetenz in Sachen Schwerbehindertenvertretung und sind mit den wichtigsten Fragen und Problemen rund um Ihr Amt vertraut.
- Wir helfen Ihnen, den Durchblick im Geflecht der diversen Zuständigkeiten und Leistungen zu gewinnen. So finden Sie die optimale Unterstützung für Ihre behinderten Kollegen.
- Unsere Kommunikationstrainer zeigen Ihnen, wie Sie Gespräche mit Ihren betrieblichen und externen Partnern souverän und lösungsorientiert führen.
- Kompetenz für Gespräche mit betrieblichen und externen Partnern (1 Tag)
- Schwierige Gesprächssituationen meistern
- Konstruktiver Umgang mit Störungen auf der Inhalts- und Beziehungsebene
- Angemessen auf persönliche Angriffe reagieren
- Wirksames Gesprächsverhalten trainieren
- Prävention und Rehabilitation als Aufgabe von Schwerbehindertenvertretung und Arbeitgeber
- Die Rehabilitationsträger und ihre Zuständigkeiten
- Was sind Rehabilitationsträger?
- Besondere Leistungen nach dem SGB IX im Überblick
- Den richtigen Ansprechpartner finden
- Die Rolle des Integrationsamtes
- Das Angebot an finanziellen Hilfen und Beratung
- Unterstützung durch Integrationsfachdienste
- Leistungen zur beruflichen Rehabilitation
- Leistungen zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung
- Förderung durch berufliche Bildungsmaßnahmen, Kraftfahrzeughilfe oder Arbeitsassistenz
- Medizinische, psychologische und pädagogische Hilfen
- Integrationsvereinbarungen
- Was kann eine Integrationsvereinbarung bewirken?
- Mögliche Regelungsinhalte
- Wesentliche Umsetzungsschritte
Schwerbehindertenvertretung Teil III
Seminar-Nr.: 45-322A
Seminar-Nr.: 45-322A
Dauer:
3,5 Tage(e)
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
02.12. - 06.12.2013
02.12. - 06.12.2013
Hotel:
Holiday Inn München Süd
Holiday Inn München Süd
Ort:
München
München
1190 € ab dem 2. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 139,92 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 44,96 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
