Seminare
Melanie S.
SDZ Ostbrandenburg GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Tarifrecht im öffentlichen Dienst
2012 - Lübeck
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Teilnehmerstimme zu:
Tarifrecht im öffentlichen Dienst
2012 - Lübeck
Seminar-Nr.: 26-302A
Tarifrecht im öffentlichen Dienst
TVöD/ TV-L auf den Punkt gebracht
Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst wurde in jüngster Vergangenheit grundlegend reformiert. Insbesondere das leistungsorientierte Entgeltsystem und die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung eröffnen Betriebs- und Personalräten völlig neue Handlungsmöglichkeiten.
In diesem Seminar geben wir Ihnen einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die Bestimmungen des TVöD und des TV-L. Anschaulich zeigen wir, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Sie lernen, wie Sie die Interessen der Kollegen erfolgreich durchsetzen und alle rechtlichen Fallstricke gekonnt umgehen.
In diesem Seminar geben wir Ihnen einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die Bestimmungen des TVöD und des TV-L. Anschaulich zeigen wir, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Sie lernen, wie Sie die Interessen der Kollegen erfolgreich durchsetzen und alle rechtlichen Fallstricke gekonnt umgehen.
- Klarer Durchblick im TVöD und TV-L: Wir helfen Ihnen, das Grundsystem des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und die konkreten Auswirkungen für die Kollegen zu verstehen.
- Arbeitszeit, Vergütung oder Kündigung – Sie erfahren, welche Sonderreglungen der TVöD/TV-L beeinhaltet und wie Sie diese richtig umsetzen.
- Hier gewinnen Sie die nötige Sicherheit bei der Gestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeit und leistungsbezogenen Vergütung.
- Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
- Geltungsbereich des TVöD, TV-L
- Struktur und Sparten des TVöD
- Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöD
- Versetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
- Entgelt im Krankheitsfall, Krankengeldzuschuss
- Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst
- Flexibler Personaleinsatz
- Überstunden
- Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit
- Arbeitszeitkonto
- Teilzeitbeschäftigung
- Korrekte Entgeltberechnung und leistungsorientierte Vergütung
- Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen
- Leistungsabhängiger Stufenaufstieg
- Leistungszulage, Leistungsprämie und Erfolgsprämie
- Zielvereinbarung
- Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Sonderregelungen im TVöD/TV-L
- Besonderer Kündigungsschutz
- Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs-/Personalrat
- Einführung von leistungsbezogener Vergütung
- Einführung von Zielvereinbarungen
- Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten
- Beispiele aus der Praxis
alle Betriebs- und Personalräte, die aktuelles und praxisnah aufbereitetes Grundwissen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes erwerben wollen.
Tarifrecht im öffentlichen Dienst
Seminar-Nr.: 26-302A
Seminar-Nr.: 26-302A
Dauer:
3,5 Tage(e)
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
21.10. - 25.10.2013
21.10. - 25.10.2013
Hotel:
Wöhrdersee Hotel Mercure
Wöhrdersee Hotel Mercure
Ort:
Nürnberg
Nürnberg
990 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 130,00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47,00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
