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Holger L.
F.S. Fehrer Automotive GmbH

"Unser Unternehmen befindet sich aktuell in einer Restrukturierungs-Sanierungsphase. Deshalb wollte ich mich zum Thema Be..." » weiter lesen
Teilnehmerstimme zu:
Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
2012 - München
Routenplanung Deutsche Bahne
Routenplanung Google
Seminar-Nr.: 27-007A

Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Das 1 x 1 der Umstrukturierung: Das müssen Betriebsräte wissen!

Umstrukturierung – mit diesem Thema werden Betriebsräte mehr denn je konfrontiert. Doch: Was steckt wirklich hinter diesem Begriff? Was genau bedeuten Betriebsänderung, Betriebsübergang oder Umwandlung? Welche Konsequenzen haben Umstrukturierungen? Welche Rolle spielt hier der Betriebsrat?
In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Betriebsräte über Umstrukturierungen auf betrieblicher Ebene wissen müssen. Ausführlich beleuchten wir die Folgen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat. Zudem zeigen wir Ihnen, welche Strategien bei Umstrukturierungen ratsam sind. Denn: Nur wer seine taktischen und rechtlichen Möglichkeiten genau kennt, kann Nachteile für die Beschäftigten abwenden.
  • Fusion, Spaltung, Verkauf: Sie sind sehr gut über den Ablauf von Umstrukturierungen informiert und wissen, wie Sie als Betriebsrat richtig reagieren.
  • Hier lernen Sie, die Folgen von Umstrukturierungen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat richtig einzuschätzen.
  • Sie kennen Ihre strategischen, taktischen und rechtlichen Möglichkeiten bei Umstrukturierungen und können Ihre umfassenden Beteiligungsrechte durchsetzen.
  • Wichtige Begriffe bei Umstrukturierungen
    • Betriebsübergang und Betriebsänderung
    • Unternehmensumwandlung
  • Die verschiedenen Gesichter der Unternehmensumwandlung
    • Spaltung und Verschmelzung
    • Verkauf und Wechsel der Gesellschaftsform
    • Änderung auf der gesellschaftsrechtlichen Ebene
  • Wenn der Inhaber wechselt: Der Betriebsübergang nach § 613a BGB
    • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
    • Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
    • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
  • Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betrieb und Betriebsrat
    • Übergangsmandat des Betriebsrats und Neuwahlen
    • Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
    • Schicksal von Tarifverträgen, Betriebs- / Gesamtbetriebsvereinbarungen
  • Alle Folgen im Blick: Das kommt auf Arbeitnehmer zu
    • Übergang der Arbeitsverhältnisse: Was ändert sich, was bleibt?
    • Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
    • Können Kündigungen ausgesprochen werden?
  • Strategische, taktische und rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats
    • Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Durchsetzungsmöglichkeiten
    • Hinzuziehen von Beratern
alle Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte, bei denen Umstrukturierungen geplant sind oder bereits durchgeführt werden. Und: Für alle Betriebsräte, bei denen ein Betriebs(teil-)übergang bevorsteht.
Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Seminar-Nr.: 27-007A
Dauer:
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
02.12. - 06.12.2013
990 € ab dem 3. Teilnehmer

1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)

Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 136,00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 54,62 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)

* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sicht
der TÜV Rheinland Prüfer:
„Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“

„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“