Seminare
Unverzichtbares Wirtschaftswissen für Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
Richtig mitreden in wirtschaftlichen Angelegenheiten — auch ohne Wirtschaftsausschuss
Wirft unser Betrieb Gewinne ab? Wo liegen finanzielle Risiken? Sind die Jobs sicher? In kleineren Betrieben gibt es keinen Wirtschaftsausschuss, der den Betriebsrat unterstützen kann. Deshalb brauchen Sie unbedingt Know-how in Sachen Betriebswirtschaft. Nur so können Sie die Interessen und Arbeitsplätze der Kollegen schützen.
Leicht verständlich und praxisnah vermitteln wir Ihnen die wirtschaftlichen Grundlagen, die Sie in kleineren Unternehmen dringend brauchen. Ob Kostenpolitik, Personalplanung oder Rechnungswesen: Wir sorgen dafür, dass Sie genau wissen, was Sache ist. So können Sie die Lage Ihres Betriebs richtig einschätzen und auf Augenhöhe mit Ihrem Chef über wirtschaftliche Fragen verhandeln.
Leicht verständlich und praxisnah vermitteln wir Ihnen die wirtschaftlichen Grundlagen, die Sie in kleineren Unternehmen dringend brauchen. Ob Kostenpolitik, Personalplanung oder Rechnungswesen: Wir sorgen dafür, dass Sie genau wissen, was Sache ist. So können Sie die Lage Ihres Betriebs richtig einschätzen und auf Augenhöhe mit Ihrem Chef über wirtschaftliche Fragen verhandeln.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 17.09. - 21.09.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Dortmund | Park Inn Dortmund | 89-002A | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 127.82 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 43.69 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. | ||||||
Inhalt
- Beschäftigungssicherung durch den BR
- Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Grundsätzliches zur Informationsbeschaffung: Was sagt das Gesetz?
- Zielkonflikt: Unternehmer und Betriebsrat
- Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen
- Wirtschaftliche Grundlagen
- Gewinn, Rendite, Wachstum, Liquidität: Was steckt hinter den Begriffen?
- Marketing
- Finanz- und Investitionsplanung
- Personaleinsatz und Weiterbildung
- Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens
- Kostenrisiken einschätzen
- Geplante Rationalisierungsmaßnahmen frühzeitig erkennen
- Stellenabbau verhindern
- Zahlungsunfähigkeit: Wann droht Insolvenz?
- Wie geht es meinem Unternehmen heute und in 5 Jahren?
- Welche Informationen sind entscheidend und woher kommen sie?
- Funktion und Systematik des betrieblichen Rechnungswesens
- Buchhaltung und Controlling als Informationsquelle nutzen
- Auswirkungen auf den einzelnen Arbeitsplatz erkennen
- Der Jahresabschluss: Eine wichtige Informationsquelle
- Rechtsgrundlagen — Veröffentlichungsvorschriften speziell für kleine Unternehmen
- Bestandteile des Jahresabschlusses:
- Bilanz
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Überblick über die wichtigsten Kennzahlen
Nutzen
- Einfach, schnell und praxisnah: Wir helfen Ihnen, die grundlegenden Begriffe der Betriebswirtschaft zu verstehen.
- Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie in kleineren Betrieben in wirtschaftlichen Angelegenheiten richtig mitreden.
- Sie können wichtige Daten zur wirtschaftlichen Situation Ihres Betriebs entschlüsseln — das hilft Ihnen, die Interessen und Arbeitsplätze der Kollegen zu schützen.
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