Seminare
Vertiefung Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM Teil II
Praxis-Erfahrungen nutzen — Gestaltungsspielräume ausschöpfen
Wie setzt man das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) am besten in der Praxis um? Hier herrscht nach wie vor große Unsicherheit! Klar ist: Es gibt kein Patentrezept. Was zählt, sind genau auf die Betroffenen und die betrieblichen Gegebenheiten abgestimmte Konzepte.
In diesem Vertiefungsseminar erarbeiten wir gemeinsam tragfähige Lösungen für Ihre aktuellen BEM-Fälle. Dazu stellen Ihnen unsere Referenten erfolgreiche Praxis-Beispiele vor und erläutern die neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Und: Im Kommunikationsteil unserer Schulung sagen wir Ihnen, wie Sie ein eingespieltes BEM-Team bilden, konstruktive Beratungsgespräche führen und Konfliktsituationen mit Betroffenen meistern.
In diesem Vertiefungsseminar erarbeiten wir gemeinsam tragfähige Lösungen für Ihre aktuellen BEM-Fälle. Dazu stellen Ihnen unsere Referenten erfolgreiche Praxis-Beispiele vor und erläutern die neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Und: Im Kommunikationsteil unserer Schulung sagen wir Ihnen, wie Sie ein eingespieltes BEM-Team bilden, konstruktive Beratungsgespräche führen und Konfliktsituationen mit Betroffenen meistern.
Fakten
| Termin | Beginn / Ende | Dauer | ||||
| 16.07. - 20.07.2012 |
Mo.18:00 Uhr -
Fr.12:00 Uhr |
3,5 Tag(e) | ||||
| Ort | Hotel | Seminarnummer | ||||
| Bremen | InterCity Hotel Bremen | 44-204B | ||||
| Preis | ||||||
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ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* ** 1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 € * weitere Informationen zum Kollegenrabatt ** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel Hotelpreise 2012: Einzelzimmer / Vollpension: 121.95 € pro Tag Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 37.80 € pro Tag (Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich) |
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| Schulungsanspruch | ||||||
| Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigt und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügt. Gleiches gilt für Mitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. | ||||||
Inhalt
- Praxis-Check
- Erfahrungsaustausch: Was hat sich bewährt?
- Optimale Lösungen finden anhand erfolgreicher Praxis-Beispiele
- Betriebsvereinbarungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Umsetzung bestehender Betriebsvereinbarungen
- Interne und externe Hemmnisse im Eingliederungsablauf
- Chancen und Risiken unterschiedlicher betrieblicher Lösungsansätze
- Erarbeitung von behinderungs- / krankheitsgerechten Arbeitsgestaltungsvorschlägen
- Anforderungsanalyse für verschiedene Arbeitsplatzarten
- Spezifische Ablaufpläne für gezielte Maßnahmen bei bestimmten Krankheitsbildern / Behinderungen
- Evaluierung und Controlling des BEM
- Warum war der Maßnahmenkatalog (nicht) erfolgreich?
- Was kann beibehalten oder verbessert werden?
- Neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Besondere Gesprächssituationen im BEM (1,5 Tage)
- Im Gespräch mit Betroffenen: Umgang mit schwierigen Situationen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement als Teamaufgabe: Alle überzeugen
- Entscheidungsfindung im BEM-Team: Konflikte lösen
Nutzen
- Mit diesem Vertiefungsseminar bauen Sie Ihr Know-how zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gezielt aus — hier erfahren Sie alles über die Chancen und Risiken verschiedener betrieblicher Umsetzungsstrategien.
- Sie haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit praxiserprobten Kollegen und finden gemeinsam mit unseren Experten konkrete Lösungen für Ihre BEM-Fälle.
- Wir helfen Ihnen, Ihre Beratungskompetenz systematisch zu erweitern, so dass Sie auch schwierige Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements souverän meistern.
Buchungsservice
Teilnehmerstimme
Viola L.
Märkische Seniorenpflege GmbH
Vertiefung Betriebliches Eingliederungsmanagement
Oktober 2011 - Lübeck
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