Seminare
Seminar-Nr.: 40-542A
Vorteil Altersteilzeit: Der beste Weg in die Rente!
Kein Auslaufmodell – auch ohne staatliche Förderung
Die Altersteilzeit ist und bleibt der beste gesetzliche Weg in den Ruhestand – auch ohne staatliche Förderung. Denn: Oft ist es gar nicht möglich, bis zum 67. Lebensjahr zu arbeiten. Deshalb sind gute Wege für ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Arbeitsleben gefragt wie nie. Fest steht: Betriebsräte müssen sich informieren – der Beratungsbedarf der Kollegen wird weiter steigen.
Von den Rechtsgrundlagen bis zu den verbleibenden Möglichkeiten in Sachen Frührente: Wir sagen Ihnen, wie Sie die bestehenden Vorteile der Altersteilzeit voll ausschöpfen. Natürlich erfahren Sie auch, wie es mit der Altersteilzeit weitergeht. Denn: Altersteilzeit ist noch lange kein Auslaufmodell.
Von den Rechtsgrundlagen bis zu den verbleibenden Möglichkeiten in Sachen Frührente: Wir sagen Ihnen, wie Sie die bestehenden Vorteile der Altersteilzeit voll ausschöpfen. Natürlich erfahren Sie auch, wie es mit der Altersteilzeit weitergeht. Denn: Altersteilzeit ist noch lange kein Auslaufmodell.
- Sie kennen sich in Sachen Altersteilzeit gut aus und können Kollegen auf dem Weg in die vorzeitige Rente kompetent beraten.
- Hier erfahren Sie ganz genau, worauf Sie bei der Umsetzung von Altersteilzeitregelungen in Ihrem Betrieb besonders achten müssen.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit klaren Formeln und Musterbeispielen auch komplizierte Sachverhalte einfach und korrekt handhaben.
- Altersteilzeit 2013
- Die aktuellen gesetzlichen Regelungen
- Wer kann noch in Altersteilzeit gehen?
- Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitnehmer
- Entgelthöhe nach der Aufstockung
- Renteneinbußen vermeiden
- Lange Freizeitphase oder gleitender Übergang in den Ruhestand
- Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber
- Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge
- Soziales Personalmanagement mit Altersteilzeit
- Kostenvorteile der Altersteilzeit
- Initiativrechte des Betriebsrats
- Altersteilzeit als Instrument des § 92a BetrVG
- Spielräume der Altersteilzeit nutzen
- Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
- Betriebliche Umsetzung der Altersteilzeit
- Anspruch auf Altersteilzeit
- Der Altersteilzeit-Vertrag
- Störfälle vermeiden und lösen
- Insolvenzsicherung der Wertguthaben
- Altersteilzeit und Rente
- Grundlagen der gesetzlichen Altersrente
- Vorzeitiger Beginn der Rente
- „Faustformel“: Rentenhöhe nach Altersteilzeit
- Praxis-Tipps, Checklisten und Mustervereinbarungen
Vorteil Altersteilzeit: Der beste Weg in die Rente!
Seminar-Nr.: 40-542A
Seminar-Nr.: 40-542A
Dauer:
3,5 Tage(e)
3,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Mo.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
03.06. - 07.06.2013
03.06. - 07.06.2013
Hotel:
NH Berlin Alexanderplatz
NH Berlin Alexanderplatz
Ort:
Berlin
Berlin
990 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 123,68 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 49,18 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
