Seminare
Seminar-Nr.: 18-805A
Aktuelles zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Belegschaft mobilisieren
Mit kreativer Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Wahl!
2014 ist es wieder soweit: Die Betriebsratswahlen stehen an. Je eher Sie mit der Öffentlichkeitsarbeit starten, desto besser. Denn: Nur gute Kandidaten und eine hohe Wahlbeteiligung machen den Betriebsrat stark für die nächste Amtszeit. Also, legen Sie los! Machen Sie Werbung in eigener Sache und stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Wahl.
Dieser Workshop liefert Ihnen ungewöhnliche Ideen und praktische Konzepte für eine überzeugende Öffentlichkeitsarbeit. Lernen Sie, wie Sie die Arbeit und Erfolge des Betriebsrats ins rechte Licht rücken. Entdecken Sie neue Wege, um Kandidaten für das BR-Amt zu gewinnen und die Belegschaft zur Stimmangabe zu motivieren. Denn: Auch bei der BR-Wahl gilt – Vorbereitung ist alles!
Dieser Workshop liefert Ihnen ungewöhnliche Ideen und praktische Konzepte für eine überzeugende Öffentlichkeitsarbeit. Lernen Sie, wie Sie die Arbeit und Erfolge des Betriebsrats ins rechte Licht rücken. Entdecken Sie neue Wege, um Kandidaten für das BR-Amt zu gewinnen und die Belegschaft zur Stimmangabe zu motivieren. Denn: Auch bei der BR-Wahl gilt – Vorbereitung ist alles!
- Rechtzeitig die Weichen stellen: Hier bekommen Sie alles, um die Basis für die Arbeit des Wahlvorstands und eine erfolgreiche Wahl zu legen.
- Werbung in eigener Sache: Sie kennen einfache, aber ungewöhnliche Methoden, um die Aufmerksamkeit der Belegschaft auf die BR-Wahl zu lenken.
- Ihr Wahl-Projekt: Tipps und Strategien aus dem Projektmanagement helfen Ihnen, die BR-Wahl systematisch anzugehen und einen durchdachten Maßnahmenplan aufzustellen.
- Wahl-Projekt 2014
- Rückblick: Analyse der BR-Wahl 2010
- Erster Ausblick auf die Wahl 2014
- Die BR-Wahl als Projekt: Hilfreiche Ansätze und Strategien aus dem Projektmanagement
- Aufmerksamkeit schaffen durch kreative Öffentlichkeitsarbeit
- Ziele der Öffentlichkeitsarbeit: Informieren, Motivieren, Werben, Überzeugen
- Die richtigen Medien: Vom Intranetauftritt bis zum Flugblatt
- Alles für ein gutes Layout
- Werbewirksame Inhalte formulieren
- So stellen Sie die Erfolge des Betriebsrats positiv nach außen dar
- Weitere Kriterien für einen erfolgreichen Wahlkampf
- Die Betriebsversammlung als Auftaktveranstaltung
- Faktoren für den Erfolg einer Betriebsversammlung
- Darstellung der Betriebsratsarbeit: Überzeugend aufbereiten - wirksam präsentieren
- Kandidaten gekonnt vorstellen
- Möglichkeiten, die Wahlbeteiligung der Belegschaft zu verbessern
- Kandidaten für das Betriebsratsamt gewinnen
- Das Anforderungsprofil eines geeigneten Kandidaten
- Die Suche nach einem guten Team
- Überzeugen statt überreden: So begeistern Sie Kollegen von der Kandidatur
- Gesprächs- und Fragetechniken
alle Wahlvorstände und Betriebsräte, die mit der Durchführung der Betriebsratswahl in ihrem Betrieb betraut sind.
Aktuelles zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Belegschaft mobilisieren
Seminar-Nr.: 18-805A
Seminar-Nr.: 18-805A
Dauer:
2,5 Tage(e)
2,5 Tage(e)
Beginn/Ende:
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Di.18:00 Uhr - Fr.12:00 Uhr
Termin:
20.08. - 23.08.2013
20.08. - 23.08.2013
Ort:
Hannover
Hannover
590 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 890 €
2. Teilnehmer: 790 €
3. Teilnehmer: 590 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 890 €
2. Teilnehmer: 790 €
3. Teilnehmer: 590 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Hotelpreise 2013:
Einzelzimmer / Vollpension: 138,40 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 52,00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen sind möglich)
* die Hotelpreise 2014 können abweichen.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
