Seminare
Arbeitsrecht Teil II
Einfach wichtig: Basiswissen zur Kündigung
Kündigungen sind ein Kernthema in der Betriebsratsarbeit. Auch wenn Entlassungen nicht immer zu verhindern sind, dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?
Von der Anhörung bis zum Arbeitsgericht: In diesem Seminar bekommen Sie alles, um Betroffene zu unterstützen und ungerechtfertigte Kündigungen zu verhindern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Kollegen im Kündigungsschutzverfahren mit einem guten Widerspruch den Rücken stärken. Und: Damit Sie sehen, worauf es bei einem Prozess genau ankommt, besuchen wir gemeinsam eine Verhandlung, die Ihr Referent als Richter leitet.
Von der Anhörung bis zum Arbeitsgericht: In diesem Seminar bekommen Sie alles, um Betroffene zu unterstützen und ungerechtfertigte Kündigungen zu verhindern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Kollegen im Kündigungsschutzverfahren mit einem guten Widerspruch den Rücken stärken. Und: Damit Sie sehen, worauf es bei einem Prozess genau ankommt, besuchen wir gemeinsam eine Verhandlung, die Ihr Referent als Richter leitet.
Wissen aus 1. Hand: Ihr Referent leitet als Richter eine Verhandlung am Arbeitsgericht und erklärt Ihnen alles zur Entscheidungsfindung. So erleben Sie hautnah, worauf es beim Prozess ankommt.
- Wir machen Sie mit Ihren Beteiligungsrechten in Kündigungsfragen vertraut und sagen Ihnen, wie ein Prozess vor dem Arbeitsgericht abläuft.
- Hier bekommen Sie wichtiges Praxis-Wissen, das Ihnen hilft, erfolgreich gegen ungerechtfertigte Kündigungen vorzugehen.
- Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt, und können den Kollegen hier hilfreich zur Seite stehen.
- Grundwissen zur Kündigung
- Wann liegt überhaupt eine „Kündigung“ vor?
- Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
- Wer darf eine Kündigung aussprechen?
- Wann wird eine Kündigung wirksam?
- Kündigung unter der Lupe
- Ordentliche Kündigung
- Berechnung der Kündigungsfrist
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtige Kündigungsgründe
- Wann muss abgemahnt werden?
- Kündigung bei Verdacht
- Änderungskündigung
- Kündigungsschutzgesetz
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau?
- Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
- Betriebsräte und andere Interessenvertreter
- Eltern
- Schwerbehinderte Menschen
- Auszubildende
- Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichte
- Kündigungsschutzverfahren
- Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
990 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
1. Teilnehmer: 1290 €
2. Teilnehmer: 1190 €
3. Teilnehmer: 990 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
Unsere Qualität aus der Sichtder TÜV Rheinland Prüfer: „Die Dozentenpersönlichkeit ist durch hohes
Engagement, einen sicheren, aber auch mit-
reißenden Lehrstil geprägt.“
„Die Erreichung der Schulungs- und Trainings-
ziele des ifb wird mit hoher Intensität verfolgt und
durch professionellen Trainer/- Dozenteneinsatz
gewährleistet.“
