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Dominikus Zwink
Jurist, Bildungsreferent für den Aufsichtsrat
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Professionelle Aufsicht und guter Rat in Zeiten des Wandels
Neue gesetzliche Vorgaben, disruptive Entwicklungen und schwierige Begleitumstände in den letzten beiden Jahren zwingen Aufsichtsratsgremien zu neuen Herangehensweisen und zu einem Umdenken. Nicht nur das Unternehmen und die Geschäftsleitung müssen sich an die veränderten Bedingungen anpassen, auch als Mitglied im Aufsichtsrat stehen Sie vor großen Herausforderungen. Wie passen Sie die Überwachung der Geschäftsleitung auf die neuen Gegebenheiten an und begleiten den Vorstand aktiv in die neue Zeit?
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Dominikus Zwink
Jurist, Bildungsreferent für den Aufsichtsrat
Ihre Fotos und Skripte finden Sie hier.
Dr. Hendrik Heitmann
Spricht zum Thema:
Erleichterte Sanierung durch das neue Unternehmensstabilisierungs- und Restrukturierungsgesetz (StaRUG)
Das Unternehmen sanieren, bevor die Insolvenz eintritt: Mit dem StaRUG, das zum 01.01.2021 in Kraft getreten ist, gibt es jetzt auch im deutschen Recht spezielle Regelungen für die Durch- und Umsetzung von Sanierungen im Vorfeld eines Insolvenzverfahrens. Gleichzeitig sind die Anforderungen zur Risikofrüherkennung und eines Krisenmanagements deutlich gestiegen. Welche Folgen dies für Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat hat, beleuchtet Dr. Hendrik Heitmann in seinem Eröffnungsvortrag.
N.N.
Spricht zum Thema:
Die Rolle des Aufsichtsrats bei disruptiven Entwicklungen
Durch Innovationen und Forschung kommen immer wieder neue Techniken und Trends auf, die bisherige Technologien, Produkte und Abläufe weitestgehend verdrängen oder komplett ablösen. Wie kann der Aufsichtsrat solche disruptiven Entwicklungen (wie zum Beispiel die Energiewende, die Digitalisierung oder den Chipmangel) begleiten? Welche neuen Anforderungen ergeben sich, wenn sich die Geschwindigkeit derartiger Veränderungen oder Entscheidungsprozesse ständig erhöht? Zum Abschluss unserer Fachtagung bekommen Sie wichtige Impulse, wie Sie sich als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat bei disruptiven Entwicklungen positionieren und den Vorstand aktiv unterstützen können.
1
WORKSHOP
Ihr Referent
Matthias Lindow
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Praxis
Gerade weil Sie als Aufsichtsratsmitglied der Gesellschaft und Dritten gegenüber in der Haftung sind, sollten Sie sich über Gesetzesänderungen und andere relevante Regelungen auf dem Laufenden halten. Auch die Rechtsprechung der letzten Zeit kann Ihre Aufgaben im Gremium nochmal in ein neues Licht rücken.
2
WORKSHOP
Ihre Referentin
Andrea Engelien
Gesetzliche Neuordnung der Nachhaltigkeitsanforderungen und -berichterstattung
„Tue Gutes und berichte darüber": Nachhaltigkeit findet nicht mehr nur im stillen Kämmerlein statt, sondern steht immer mehr im Fokus der Öffentlichkeit. Gesetzliche Regelungen nehmen zu und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch an welchen Stellen ist der Aufsichtsrat gefragt?
3
WORKSHOP
Ihr Referent
Dr. Christian Velten
Zwischen den Stühlen: Fragen rund um die Vergütung und Verschwiegenheit
Der Aufsichtsrat muss die Geschäftsführung überwachen, gleichzeitig wird er vom Unternehmen für seine Tätigkeit bezahlt. Oft sind Sie als Arbeitnehmervertreter auch Mitglied im Betriebsrat oder im Wirtschaftsausschuss. Wie bringen Sie Ihre Überwachungsaufgabe und den Informationsbedarf der Interessenvertreter unter einen Hut? Sind Widersprüche oder Gewissenskonflikte vorprogrammiert?
4
WORKSHOP
Ihr Referent
N.N.
Compliance: Was bedeutet das für den Aufsichtsrat?
Der Aufsichtsrat muss einschreiten, wenn er von rechtswidrigen Maßnahmen des Vorstands Kenntnis erlangt. Ansprüche der Gesellschaft gegen den Vorstand oder ein Vorstandsmitglied, die erfolgsversprechend sind, muss der Aufsichtsrat geltend machen Sonst kann er zum Ersatz des daraus entstandenen Schadens verpflichtet sein. Wie verhalten Sie sich als Arbeitnehmervertreter?
Ort
Hamburg
Datum
2 Tage
Hotel
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Preis
ab 1090 €
Dauer
2 Tage
Hotel
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Teilnehmer
1290 €
2. Kollege
-100 €
1190 €
weitere Kollegen
-200 €
1090 €
Summe für drei Kollegen :
3.570 € statt 3.870 € (zzgl. Hotel und MwSt.)
§ 37
Ein Aufsichtsratsmitglied muss diejenigen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen oder sich aneignen, die es benötigt, um Geschäftsvorgänge auch ohne fremde Hilfe verstehen und sachgerecht beurteilen zu können (BGH27/82, 15.11.1982 - II ZR, BGHZ 85,293). Für die Beurteilung der Frage, wann eine Schulung erforderlich ist, sind die Kriterien, die für § 37 Abs. 6 BetrVG gelten, entsprechend heranzuziehen.
Unsere Juristen der Schulungsberatung helfen Ihnen gerne kostenlos weiter!
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Kein unnötig langes Warten! Sollte Ihr zuständiger Fachexperte nicht gleich erreichbar sein, rufen wir Sie kostenfrei zu Ihrem Wunschzeitpunkt zurück. Nach spätestens 4 Stunden erhalten Sie eine qualifizierte Antwort, garantiert!
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...inhaltlich
Fachtagungsorganisation
Dominikus Zwink
Jurist und Referent, Seminarplaner
dominikus.zwink@ifb.de
0 88 41 / 61 12-20
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...organisatorisch
Anmeldung
Carmen Weixler
Seminarorganisation
carmen.weixler@ifb.de
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Das Seminar- und Tagungshotel ist ein privat geführtes Haus. Herzlichkeit, Individualität, Klassik und Moderne werden mit einer persönlichen Atmosphäre verbunden. Sie finden das Hotel im Südosten Hamburgs, im Stadtteil Billbrook am Elbezufluss Bille. Ein guter Ausgangspunkt um das Zentrum und Sehenswürdigkeiten in kurzer Zeit zu erreichen.
Hotel-Highlights
Erreichbarkeit
Tagungspreise:
Einzelzimmer/Vollpension 210,10 € pro Person/Nacht - zzgl. MwSt.
Tagungspauschale/Vollpension (ohne Übernachtung) 116,12 € pro Person/Tag - zzgl. MwSt.
Anschrift/Kontakt des Hotels:
Wöhlerstraße 2
22113 Hamburg
Montag, 20. Juni 2022