Betriebsratsarbeit

Wie ist die Arbeit des Betriebsrats geregelt ?

Die Betriebsratsmitglieder führen ihre Tätigkeit als Betriebsrat als Ehrenamt aus. Das heißt, sie erhalten für ihre Betriebsratsarbeit keinen Extralohn sondern nur weiterhin ihr ganz normales Gehalt. Der Arbeitgeber muss die Betriebsräte für die Durchführung ihrer Betriebsratsaufgaben von ihrer üblichen Arbeit befreien. Er darf dafür nicht ihr Gehalt kürzen.
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats sind in § 80 BetrVG geregelt. Dort ist sozusagen das Umfeld Ihrer Betriebsratsarbeit beschrieben.

Welche Aufgaben beinhaltet die Betriebsratsarbeit?

Im Einzelnen besteht die Betriebsratsarbeit daraus,

 

  • darüber zu wachen, dass die zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden
  • beim Arbeitgeber Maßnahmen zu beantragen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen
  • die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern - insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg - zu fördern
  • die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern
  • die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vorzubereiten und durchzuführen
  • die Anregungen von Arbeitnehmern und der Jugend- und Auszubildendenvertretung entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinzuwirken
  • die Eingliederung Schwerbehinderter und sonstiger besonders schutzbedürftiger Personen zu fördern
  • die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern
  • die Eingliederung ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern zu fördern
  • die Beschäftigung insgesamt im Betrieb zu fördern und zu sichern
  • Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes zu fördern.

 

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