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Fachtagungen - Hier treffen sich Betriebsräte und weitere betriebliche Interessenvertreter

Miteinander lernen und voneinander profitieren! Unsere Fachtagungen sind absolute Highlights im Kalender und der perfekte Mix aus kompakten Workshops und spannenden Fachvorträgen. Tauschen Sie sich mit Kollegen in einer herzlich entspannten Atmosphäre aus und informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen im betrieblichen Alltag.

Fachtagungen 2021

Neuer Termin!

Tag der SBV

Datum: 21. bis 23. Juni 2021

Ort: Düsseldorf

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Tag der SBV

Datum: 05. bis 07. Juli 2021

Ort: Düsseldorf

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Neuer Termin!

Tag der SBV

Datum: 16. bis 18. August 2021

Ort: Düsseldorf

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Neuer Termin!

Tag der SBV

Datum: 30. August bis 01. Sept. 2021

Ort: Düsseldorf

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Kommunikation und Rhetorik

Ideen verbreiten, Meinung bilden, Menschen erreichen

Datum: 26. bis 28. April 2021

Ort: München

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Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

Der Überblick, was jetzt wichtig ist.

Datum: 10. bis 12. Mai 2021

Ort: Hamburg

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BRV Jahrestagung 2021

Das jährliche Highlight der BRV-Arbeit

Datum: 17. bis 20. Mai 2021

Ort: Düsseldorf

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Das moderne BR-Büro

Kompetente Assistenz für einen starken Betriebsrat

Datum: 07. bis 09. Juni 2021

Ort: Berlin

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Betriebsratsarbeit 4.0

Die digitale Arbeitswelt mitgestalten

Datum: 29. Juni bis 02. Juli 2021

Ort: Berlin

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Psychischen Belastungen erfolgreich entgegentreten

Datum: 14. bis 17. September 2021

Ort: Würzburg

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Tag der Betriebsrätin

Frischer Rückenwind für Ihr Ehrenamt

Datum: 13. bis 15. Oktober 2021

Ort: Düsseldorf

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Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss

Kompaktes Praxiswissen

Datum: 22. bis 25. November 2021

Ort: Dresden

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Fachtagungsarchiv

Hier finden Sie eine Übersicht unserer vergangenen Fachtagungen. 

Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Der Arbeitgeber muss die Teilnahme an Betriebsrätekonferenzen bezahlen (4 TaBV 14/11), soweit diese nicht nur auf einen reinen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern beschränkt bleiben, sondern auf Wissensvermittlung ausgerichtet sind und ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt.

Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 04. Dezember 2012, 4 TaBV 14/11