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Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team
Gemeinsam stark – mit GBR und KBR auch auf überbetrieblicher Ebene
Alles Wichtige zum Gesamtbetriebsrat und zum Konzernbetriebsrat
Von der Bewerbung bis zur Kündigung: Der Betriebsrat redet auch in Personalfragen mit!
Das wichtigste Aufgabenfeld
Der Konzernbetriebsrat: Rolle und Aufgaben
Konzernbetriebsrat ist Ermessenssache der Gesamtbetriebsräte
All unsere Weiterbildungen gibt es auch als Inhouse-Firmenschulungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – vor Ort oder online. In unseren Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Inhalte, die Zeit und den Ort Ihrer Weiterbildung! Wählen Sie aus unseren Themen-Vorschlägen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu.
Inhouse Seminar anfragenUnsere Garantie
TÜV zertifiziert
Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.
Weitere Informationen96% Kundenzufriedenheit
Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.
Ideologiefrei
Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!
Mo. - Do. 8:00 - 17:00 Uhr
Fr. 8:00 - 16:00 Uhr
Im Gesamtbetriebsrat (GBR), Konzernbetriebsrat (KBR) oder Europäischen Betriebsrat (EBR) stellt sich oft die Frage der richtigen Zuständigkeit. Grundsätzlich muss in Unternehmen, in denen es mehrere Betriebsräte gibt, ein Gesamtbetriebsrat gebildet werden. Wenn ein Unternehmen Teil eines Konzerns ist, kann außerdem ein Konzernbetriebsrat gebildet werden – dies ist aber nicht verpflichtend. Jedes Gremium hat dabei seine eigene Zuständigkeit. So ist der örtliche Betriebsrat zuständig für Fragen, die einen einzelnen Standort betreffen, der Gesamtbetriebsrat dagegen für Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen. Und der Konzernbetriebsrat regelt Angelegenheiten, die auf Konzernebene gelten. In der Praxis ist es jedoch nicht immer einfach zu entscheiden, ob eine Frage betriebsübergreifend oder unternehmensübergreifend geregelt werden muss. In unseren Schulungen erfahren Sie anhand von vielen Praxisbeispielen, auf was es dabei ankommt und welche weiteren Besonderheiten für die Arbeit in diesen Gremien gilt. Auch Mitglieder im Europäischen Betriebsrat finden hier das passende Seminar, um erfolgreich grenzübergreifend Arbeitnehmerrechte zu vertreten.
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