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Die optimale Organisation für Ihren Wirtschaftsausschuss

Ihr Leitfaden für die rundum erfolgreiche WA-Arbeit

Umfassende Information, effektive Organisation und reibungslose Zusammenarbeit: Diese drei Dinge machen einen starken Wirtschaftsausschuss aus. Aber wie setzen Sie Ihre Informationsrechte durch? Wie verteilen Sie die Aufgaben im Wirtschaftsausschuss am besten? Und: Wie klappt die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber? Mit diesem Seminar stellen Sie die Weichen für Ihre rundum erfolgreiche WA-Arbeit. Von den rechtlichen Grundlagen über Teamwork bis zu WA-Sitzungen und Jahresabschlussbesprechungen: Viele leicht umsetzbare Praxis-Tipps helfen Ihnen, schnell und einfach zu guten Ergebnissen zu kommen.

Nutzen

Hier bekommen Sie alles, um Ihre Aufgaben im Wirtschaftsausschuss gut organisiert, taktisch klug und zielgerichtet anzugehen.
Nach dem Seminar sind Sie bestens auf WA-Sitzungen vorbereitet und können Besprechungsergebnisse zügig umsetzen.
Zahlreiche Tipps und Übungen helfen Ihnen, den Informationsaustausch mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber zu verbessern.

Inhalt

Erfolgsbasis: Rechtliche Grundlagen für effektive WA-Arbeit

Informations- und Beratungsrechte nach §§ 106 ff. BetrVG
Schweigepflicht: Was gilt als Betriebs- und Geschäftsgeheimnis?
Auskunftspflicht: Was muss der Arbeitgeber offenlegen?
Einigungsstelle, Arbeitsgericht, Ordnungswidrigkeitsverfahren

Gut aufgestellt: Alles für einen starken Wirtschaftsausschuss

Ihr gutes Recht: Informationsbedarf erkennen – Informationsanspruch durchsetzen
Taktisch klug: Aufgaben und Ziele des WA festlegen
Externe Beratung: Unterstützung von Sachverständigen

Einfach erfolgreich: Arbeitsorganisation und Teamwork

Von der Erstellung einer Geschäftsordnung bis zur Benennung des WA-Sprechers
Richtige Termin- und Arbeitsplanung
Projekt- und Arbeitsgruppen gekonnt einsetzen

Gemeinsam mehr erreichen: Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Aufsichtsrat

Reibungslos: Intensiver Meinungs- und Erfahrungsaustausch
Volle Unterstützung: Professionelle Informationsaufbereitung
Einfluss nehmen: Gemeinsame Strategien entwickeln

Ergebnisorientiert: Die besten Tipps und Übungen zur WA-Sitzung

Vorbereitung: Ziele, Aufgabenverteilung und Tagesordnung
Durchführung: Souveräne Sitzungsleitung und Moderation
Auswertung: Sicherung der Ergebnisse und Protokollführung
Faire Lösungen: Umgang mit unterschiedlichen Meinungen im Team

Fit für die Praxis: Beratungen mit dem Arbeitgeber

Welche Zahlen, Daten und Fakten sind wichtig?
Wo lauern Risiken für Betrieb und Belegschaft?
Was hilft bei Konflikten mit der Geschäftsführung?

Allgemeine Rechtsprechung

Betriebsräte haben nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch die Pflicht dazu! Durch die Übernahme des Betriebsratsamtes haben die BR-Mitglieder neben der Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen zu können, sind spezielle Kenntnisse insbesondere im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht notwendig. Jeder Betriebsrat hat sich deshalb auf sein Mandat umfassend vorzubereiten und ist aus diesem Grund nicht nur berechtigt, sondern verpflichtet, sich die hierfür erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Seminare anzueignen (BAG vom 21.04.1983 – 6 ABR 70/82 und vom 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).

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