Das professionelle Leitungsteam aus BRV und Stellvertreter Teil I

Voneinander profitieren und gemeinsam mehr erreichen

Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter – mit dem Team an der Spitze des Betriebsrats steht und fällt der Erfolg der BR-Arbeit. Nur wenn Sie beide an einem Strang ziehen, können Sie wirklich etwas erreichen! Dieses Seminar macht Sie zu einem schlagkräftigen Leitungsteam. Von professioneller Arbeitsteilung über offene Kommunikation bis hin zu praktischen Checklisten: Hier bekommen Sie alles, damit Ihre Zusammenarbeit reibungslos klappt. Legen Sie eine einheitliche Marschroute fest. Lernen Sie, wie Sie sich Ihre Aufgaben im Betriebsrat am besten teilen. Halten Sie sich gegenseitig den Rücken frei und führen Sie Ihr Gremium gemeinsam zum Erfolg!

Hier müssen BRV und Stellvertreter unbedingt gemeinsam dabei sein!

Teilnehmerstimmen

Nutzen

Hier bekommen Sie alles, um Ihre Arbeit gezielt aufeinander abzustimmen und sich perfekt als Team zu ergänzen.

Sie treten geschlossen auf und halten sich gegenseitig den Rücken frei.

Nach dem Seminar wissen Sie ganz genau, worauf es bei der gemeinsamen Leitung Ihres BR-Teams ankommt.

Inhalt

Standortbestimmung: Wo steht unser BR-Team?

Das A und O: Grundsätze der Teamarbeit

Stärken und Schwächen des eigenen Gremiums erkennen

Teamstrukturen analysieren und verbessern

Aufgaben nach persönlichen Fähigkeiten verteilen

Teamregeln festlegen

Erfolgsbeispiele nutzen und von anderen Gremien lernen

Gemeinsam besser: BRV und Stellvertreter

Wie gleichen wir unsere Werte- und Zielvorstellungen ab?

Wie legen wir eine gemeinsame Marschroute fest?

Wo liegen die individuellen Stärken?

Wer macht was?

Wie arbeiten wir optimal zusammen?

Wie helfen wir uns mit offenem und konstruktivem Feedback?

Wie geben wir uns gegenseitig Rückendeckung?

Wie gehen wir mit Widerständen und Meinungsblöcken um?

Der Schlüssel zum Erfolg: Professionelle Arbeitsteilung

Gutes Zusammenspiel: Arbeitsteilung und gegenseitige Entlastung

Klare Absprachen: Regelungen für den Vertretungsfall

Kommunikation ist alles: Intensiver Informationsaustausch

Ergebnisorientiert: Entscheidungsprozesse effektiv vorbereiten

PR in eigener Sache: Gemeinsam überzeugend auftreten

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser symphatisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 - 20

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

zum vollständigen Schulungsanspruch des Betriebsrats

Allgemeine Rechtsprechung

Betriebsräte haben nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch die Pflicht dazu! Durch die Übernahme des Betriebsratsamtes haben die BR-Mitglieder neben der Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen zu können, sind spezielle Kenntnisse insbesondere im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht notwendig. Jeder Betriebsrat hat sich deshalb auf sein Mandat umfassend vorzubereiten und ist aus diesem Grund nicht nur berechtigt, sondern verpflichtet, sich die hierfür erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Seminare anzueignen (BAG vom 21.04.1983 – 6 ABR 70/82 und vom 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).

Videos zu diesem Thema

Wie sieht eine optimale Zusammenarbeit zwischen Betriebsratsvorsitzenden und ihren Stellvertretern aus?

Unser Experte Udo Zehe gibt Tipps für eine optimale Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsratsvorsitzenden und seinem Stellvertreter und erklärt, warum eine gute Zusammenarbeit so wichtig ist.

So klappt das Zusammenspiel zwischen Stellvertreter und BRV

Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter müssen optimal zusammenarbeiten. Daher ist es wichtig, dass dieses Zusammenspiel immer wieder hinterfragt und evtl korrigiert wird. Dafür gibt es ein spezielles Seminar beim ifb - "BRV und Stellvertreter – das professionelle Leitungsteam". die Referentin Cornelia Heinrich erläutert die Wichtigkeit dieses Themas für das "Kopfteam" eines Betriebsratsgremiums und gibt Tipps zur Zusammenarbeit.

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Seminarpreise mit Gremiumsrabatt

1290 € 1. Teilnehmer

1240 € 2. Teilnehmer

ab 1240 €, ab dem 2. Teilnehmer*

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.

Seminarablauf

Anreisetag

18:00 Uhr Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung, Vorstellung des Seminarablaufes und Vorstellung der Teilnehmer.
19:00 Uhr Gemeinsames Abendessen
20:30 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage

08:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
09:45 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:15 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
15:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
17:00 Uhr Ende des Seminartages
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen

Im Anschluss sind Sie zu einem gemeinsamen Freizeitprogramm und Austausch in entspannter Atmosphäre herzlich eingeladen. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

08:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
09:45 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
11:45 Uhr Unterricht Ende
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket

* max. 15 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich. Ausbildungsreihen haben abweichende Zeitabläufe.

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