Die Gesamt- und Konzern-JAV

Stark auf allen Ebenen: JAV-Arbeit im Unternehmen und im Konzern

Ob Gehalt oder der Gleichberechtigung – als Gesamt- oder Konzern-JAV habt Ihr die Chance, ganz oben mitzureden. In diesem Seminar bekommst Du alles, um den Jugendlichen und Auszubildenden auf der Unternehmens- und Konzernebene dabei eine starke Stimme zu geben: praktisches Know-how zu Aufgaben, Rechten oder Geschäftsführung und viele nützliche Tipps. So kannst Du Deinen Spielraum voll ausschöpfen.

Teilnehmerstimmen

Ein Teilnehmer aus Köln sagt ...

Die Möglichkeiten als Gesamt- bzw. Konzern-JAV wurden hier auf anschauliche Weise unter anderem mit Hilfe von sehr guten Schaubildern vermittelt.

Seminarinhalt

Nutzen

Hier lernst Du alles über die Errichtung, die Arbeitsweise und die Zuständigkeiten einer Gesamt- oder Konzern-JAV.

Du weißt, wie Du wichtige Unternehmens- und Konzerninformationen für Deine JAV-Arbeit nutzen kannst.

Nach dem Seminar könnt Ihr Euer Gremium richtig organisieren und Hand in Hand mit den anderen Jugend- und Auszubildendenvertretern im Unternehmen zusammenarbeiten.

Inhalt

Errichtung einer Gesamt- oder Konzern-JAV

Aufgepasst: Was gibt es bei der Errichtung alles zu beachten?

Unterschiede kennen: Was genau bedeutet Betrieb, Unternehmen oder Konzern?

Zusammensetzung einer Gesamt- oder Konzern-JAV

Die Eckdaten: Beginn und Ende der Amtszeit

Die Akteure: Die richtigen Mitglieder entsenden

Die Leitung: Wahl des Vorsitzenden

Alles zur Geschäftsführung

Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen

Nachrücken von Ersatzmitgliedern

Verfahren bei Abstimmungen

Sitzungen richtig protokollieren

Freistellung für die Arbeit in der Gesamt- oder Konzern-JAV

Weiterbildung und Schulungsanspruch

Aufgaben und Befugnisse

Koordination der Interessenvertretung

Mitwirkung bei überbetrieblichen Entscheidungen

Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsplänen

Regelungen zu überörtlichen Übernahmemöglichkeiten

Zusammenarbeit mit dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat

Allgemeine Aufgaben des GBRs und KBRs

Teilnahmerechte an den Sitzungen

Umgang des GBR oder KBR mit Anträgen der Gesamt-JAV oder Konzern-JAV

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser symphatisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 - 20

Speziell für

alle JAV-Mitglieder, die sich grundlegend über die Arbeitsweise und Handlungsmöglichkeiten einer Gesamt- oder Konzern-JAV schlaumachen wollen.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG für die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

zum vollständigen Schulungsanspruch der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Rechtsprechung und Argumente zum Seminar

Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) haben eine Amtspflicht übernommen. Um dieses Amt verantwortungsvoll ausüben zu können, sind allgemeine Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Jedes JAV-Mitglied muss sich umfassend auf sein Amt vorbereiten. Um die anstehenden Aufgaben erfüllen zu können, ist ein JAV-Mitglied nicht nur berechtigt, sondern sogar verpflichtet die erforderlichen Kenntnisse in Seminaren zu erlangen.

Achtung!
Für die Schulungsteilnahme ist ein Betriebsratsbeschluss erforderlich.

Hinweis:
Für erforderliche Seminare ist das JAV-Mitglied von seiner Arbeit freizustellen. Diese Freistellung erstreckt sich dann grundsätzlich auch auf den Berufsschulunterricht.
Die Teilnahme an einem erforderlichen Seminar gilt grundsätzlich als Verhinderung der Unterrichtsteilnahme. Der Betriebsrat muss seinen Beschluss über die Schulungsteilnahme des JAV-Mitglieds der Berufsschule mitteilen.

Auch Ersatzmitglieder der JAV können einen Anspruch darauf haben, ein Seminar zu besuchen. Voraussetzung dafür ist, dass das Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen worden ist und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, 7 ABR 32/00).

Seminarpreis

990 €

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.

Wichtige Infos

Seminarablauf

Anreisetag

18:00 Uhr Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung, Vorstellung des Seminarablaufes und Vorstellung der Teilnehmer.
19:00 Uhr Gemeinsames Abendessen
20:30 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage

08:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
09:45 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:15 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
15:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
17:00 Uhr Ende des Seminartages
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen

Im Anschluss sind Sie zu einem gemeinsamen Freizeitprogramm und Austausch in entspannter Atmosphäre herzlich eingeladen. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

08:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
09:45 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
11:45 Uhr Unterricht Ende
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket

* max. 15 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich. Ausbildungsreihen haben abweichende Zeitabläufe.