Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II

Voller Einsatz für Azubis und eine bessere Ausbildung

Ausbildung verbessern und Übernahme sichern: Das gehört zu den wichtigsten Aufgaben der JAV überhaupt! Aber welche Rechte und Pflichten haben Azubis? Stimmt die Ausbildungsqualität im Betrieb? Und: Was tun bei der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen? Hier lernst Du alles, was Du wissen musst. Einfach und klar verständlich erfährst Du außerdem alles über die Top-Themen im Arbeitsverhälntnis und die Dos und Don`ts im Betrieb. Und das Beste: Hier kannst Du Recht live erleben! Gemeinsam besuchen wir eine Gerichtsverhandlung. Nutz die Chance und mach Dir selbst ein Bild, wie spannend Arbeitsrecht in der Praxis sein kann.

Euer kostenloses Starterpaket für JAV Teil II

Zum Starterpaket Info zu Compliance-Richtlinien

Teilnehmerstimmen

Nutzen

Nach diesem Seminar kannst Du Deine jungen Kollegen im Betrieb optimal in Sachen Ausbildung und Übernahme unterstützen.

Du weißt, wie Du die Ausbildungsqualität im Betrieb verbessern kannst und was bei der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen zu tun ist.

Du weißt, wie Arbeitsrecht in der Praxis funktioniert und worauf es bei einem Prozess genau ankommt.

Inhalt

Alles Wissenswerte zur Ausbildung: Rechte und Pflichten von Azubis

Richtig mitreden: Beteiligung der JAV bei der Einstellung von Azubis

Besonderheiten kennen: Alles zur Probezeit

Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer

Verbesserung der Ausbildung

Wie ermittelt man die Ausbildungsqualität?

Was tun bei Problemen mit dem Ausbilder?

Beurteilungen in der Ausbildung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Beurteilungsverfahren

Beurteilungsbögen für Azubis

Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

Beendigung aufgrund einer Befristung

Beendigung durch Kündigung während und nach der Probezeit

Alles über Ausbildungszeugnisse

Übernahme nach der Ausbildung

Rolle der JAV bei der Übernahme von Auszubildenden

Beteiligungsrechte des Betriebsrats nutzen

Die Top-Themen im Arbeitsverhältnis

Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV

Alles zum Urlaubsanspruch

Muss ich Überstunden schieben?

Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Schichtarbeit

Was tun bei Abmahnungen?

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser sympathisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 - 20

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG erforderlich.

zum vollständigen Schulungsanspruch der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Rechtsprechung und Argumente zum Seminar

Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) haben eine Amtspflicht übernommen. Um dieses Amt verantwortungsvoll ausüben zu können, sind allgemeine Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Jedes JAV-Mitglied muss sich umfassend auf sein Amt vorbereiten. Um die anstehenden Aufgaben erfüllen zu können, ist ein JAV-Mitglied nicht nur berechtigt, sondern sogar verpflichtet die erforderlichen Kenntnisse in Seminaren zu erlangen.

Achtung!
Für die Schulungsteilnahme ist ein Betriebsratsbeschluss erforderlich.

Hinweis:
Für erforderliche Seminare ist das JAV-Mitglied von seiner Arbeit freizustellen. Diese Freistellung erstreckt sich dann grundsätzlich auch auf den Berufsschulunterricht.
Die Teilnahme an einem erforderlichen Seminar gilt grundsätzlich als Verhinderung der Unterrichtsteilnahme. Der Betriebsrat muss seinen Beschluss über die Schulungsteilnahme des JAV-Mitglieds der Berufsschule mitteilen.

Auch Ersatzmitglieder der JAV können einen Anspruch darauf haben, ein Seminar zu besuchen. Voraussetzung dafür ist, dass das Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen worden ist und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, 7 ABR 32/00).

Preis mit Gremiumsrabatt

1190 €* 1. Teilnehmer

1090 €* 2. Teilnehmer

990 €* 3. Teilnehmer

ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer*

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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