Top-Themen

Neue Seminarthemen
Seminarthemen 2018
E-Learning
Webinare und Online Trainings
Aktuelle Tagesseminare
Tagesseminare für Betriebsräte
Last-Minute Seminare
Flexibel sein lohnt sich!
Kostenlose Starterpakete
Der Mehrwert für Ihr Seminar!
Mit dem ifb an die Uni
Seminar-Highlight in Zusammenarbeit mit der LMU
Kostenloses Seminar
Für alle ehrenamtlichen RichterInnen

Neue Seminarthemen 2018

Das ifb bietet Ihnen mit neuen Seminarthemen eine optimale Ergänzung und ein fundiertes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit.

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E-Learning

Mit den E-Learning-Alternativen des ifb können Sie Ihrem Anspruch auf Weiterbildung nachkommen, auch wenn der Besuch eines unserer Präsenzseminare Ihnen einmal nicht möglich ist.

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Aktuelle Tagesseminare

Tagesseminare werden hauptsächlich zu sehr aktuellen Themen angeboten. Hier können Sie sich als Betriebsrat oder Interessenvertreter schnell und einfach auf dem Laufenden halten und bekommen ein kompaktes Update für Ihre Betriebsratsarbeit.

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Last-Minute Seminare

Flexibel sein lohnt sich! Immer wieder bieten wir ausgewählte Seminare für Betriebsräte und Interessenvertreter zum Last-Minute Angebot an, vor allem einige Wochen vor Seminarbeginn.

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Kostenlose Starterpakete

Unser Ziel ist es, Betriebsräte stärker und wirksamer zu machen. Dafür haben wir kostenlose „Starterpakete“ für verschiedene Seminare entwickelt, die Sie bei Ihrer BR-Arbeit nicht nur inhaltlich sondern auch praktisch unterstützen.

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Mit dem ifb an die Uni

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft: Das Seminar-Highlight in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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Unser Dank für Ihr Engagement!

Ebenso wie Betriebsräte setzen Sie sich als ehrenamtlicher Richter für eine gerechtere Arbeitswelt ein. Knapp 30 Jahre Schulungserfahrung nutzen wir jetzt auch, um Sie bei diesem Ehrenamt aktiv zu unterstützen.

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Mit Mut für mehr Zivilcourage im Betrieb

JAV aktiv: Gegen Mobbing und Rassismus

Junge Arbeitnehmer und Auszubildende haben meist eine besondere Stellung im Betrieb. Nicht alle Mitarbeiter oder Ausbilder gehen immer sensibel und umsichtig mit den jungen und oft noch unerfahrenen Kollegen um. Immer wieder kommt es vor, dass junge Mitarbeiter diskriminierenden oder rassistischen Äußerungen ausgesetzt sind, im schlimmsten Fall sogar sexueller Belästigung oder Mobbing. Hier ist die JAV ganz besonders gefragt: Schau nicht weg, denn Deine Hilfe wird gebraucht. In diesem Seminar lernst Du, die Ursachen und Auswirkungen von Diskriminierung besser zu verstehen und auf nachhaltige Lösungen hinzuwirken. Außerdem erfährst Du, wie Probleme sich bereits im Vorfeld durch geeignete Maßnahmen vermeiden lassen.
 
Seminarinhalt

Nutzen

Du kennst die Ursachen und Auswirkungen von Diskriminierung, Rassismus, sexueller Belästigung und Mobbing.
Du lernst, Konflikte bei jeder Art von Diskriminierung konstruktiv und sachlich zu lösen.
Du kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsmöglichkeiten der JAV.

Inhalt

„Rote Karte“ für Diskriminierung im Betrieb

Unterschiedliche Arten von Diskriminierung: Mobbing, Rassismus und sexuelle Belästigung
Wirksame Methoden der Antidiskriminierungs-Arbeit
Von Antidiskriminierung zu Diversity

Psychologische Aspekte und Handlungsmöglichkeiten bei Diskriminierung

Mit Klugheit gegen Vorurteile: Entstehung und erfolgreicher Umgang
Gefangen in der "Opfer-Falle": Lösungsschritte planen und umsetzen

Grundlagen von Mobbing und Rassismus am Arbeitsplatz

Typische Handlungen der "Täter" und ihre Folgen
Praktische Beispiele anhand von Fallsituationen
Negative Strukturen, die Mobbing im Betrieb fördern
Sexuelle Belästigung als besondere Form des Mobbings

Zivilcourage und Prävention

Aufklärung: Die Belegschaft über die Auswirkungen von Diskriminierung informieren
Zivilcourage: Methoden kennenlernen und an Schutzbedürftige weitergeben
Konflikte mit Einzelnen und Gruppen erfolgreich ansprechen und klären
Führungskräfte in Lösungsstrategien einbinden

Rechtliche Pflichten und Reaktionsmöglichkeiten

Rechte der Mobbingopfer aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Betriebsverfassungsgesetz
JAV und Betriebsrat: Überwachungspflichten und Handlungsmöglichkeiten
Betriebsvereinbarungen als Präventivmaßnahme

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser symphatisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 – 0

Speziell für

alle Jugend- und Auszubildendenvertreter und Betriebsräte, die betroffenen Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern helfen wollen.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG für die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Rechtsprechung und Argumente zum Seminar

Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) haben eine Amtspflicht übernommen. Um dieses Amt verantwortungsvoll ausüben zu können, sind allgemeine Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Jedes JAV-Mitglied muss sich umfassend auf sein Amt vorbereiten. Um die anstehenden Aufgaben erfüllen zu können, ist ein JAV-Mitglied nicht nur berechtigt, sondern sogar verpflichtet die erforderlichen Kenntnisse in Seminaren zu erlangen.

Achtung!
Für die Schulungsteilnahme ist ein Betriebsratsbeschluss erforderlich.

Hinweis:
Für erforderliche Seminare ist das JAV-Mitglied von seiner Arbeit freizustellen. Diese Freistellung erstreckt sich dann grundsätzlich auch auf den Berufsschulunterricht.
Die Teilnahme an einem erforderlichen Seminar gilt grundsätzlich als Verhinderung der Unterrichtsteilnahme. Der Betriebsrat muss seinen Beschluss über die Schulungsteilnahme des JAV-Mitglieds der Berufsschule mitteilen.

Auch Ersatzmitglieder der JAV können einen Anspruch darauf haben, ein Seminar zu besuchen. Voraussetzung dafür ist, dass das Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen worden ist und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, 7 ABR 32/00).

Seminarpreis

590 €

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.

Wichtige Infos

Seminarablauf

Tagesseminar

09:00 Uhr Beginn des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:45 Uhr Fortsetzung des Seminares
12:30 Uhr Mittagessen
13:45 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:15 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
15:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
17: 00 Uhr Ende des Seminares

* max. 15 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich. Ausbildungsreihen haben abweichende Zeitabläufe.

Reservieren/Buchen

Um dieses Seminar buchen oder reservieren zu können, wählen Sie bitte einen Termin oder rufen Sie uns an unter

08841 / 6112-0

Wir beraten Sie gerne!