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Outsourcing, Ausgliederung, Offshoring: Alle Rechte des Betriebsrats nutzen

Alternativen kennen, Gegenstrategien entwickeln, Stellen sichern

Aus Arbeitgebersicht spricht vieles für Ausgliederungen: geringere Kosten, höhere Flexibilität und mehr Effizienz. Gerade Verlagerungen ins Ausland gelten als rentabel. Arbeitgeber greifen deshalb auf dieses vermeintlich gute Instrument zurück – besonders in Zeiten konjunktureller Schwankungen. Je früher Sie als Betriebsrat diese Pläne erkennen, desto mehr können Sie für die Standortsicherung tun. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie erste Signale richtig deuten und Entscheidungen und Kostenargumente kritisch hinterfragen. So können Sie tragfähige Alternativen entwickeln und tragen zum Erhalt von Arbeitsplätzen bei.

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