SEMINARE & SCHULUNGEN

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Betriebsratsvorsitzende: Seminare zu personellen Angelegenheiten

Nicht nur für die Belegschaft sind personelle Fragen sehr wichtig. Holen Sie sich als Betriebsratsvorsitzende das nötige Fachwissen, um Ihre Rechte optimal nutzen zu können, denn nach wie vor ist bei vielen Unternehmen Krisenmanagement angesagt. Dabei steht oftmals auch die Frage nach Personalabbau im Raum. Sie haben aber nicht nur hier ein wichtiges Wort mitzureden, sondern auch beim Zukunftsthema Qualifizierung – Weiterbildung sichert Arbeitsplätze! Unterstützen Sie Ihren Arbeitgeber bei personellen Fragen. Denn von einer guten Personalpolitik profitieren sowohl die Belegschaft als auch das Unternehmen.


Seminarempfehlungen:

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Das AGG: Gleichbehandlung als Handlungsauftrag des Betriebsrats

Augen auf bei Diskriminierungen!

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Fit in den personellen Angelegenheiten Teil I

Ihr erfolgreicher Einstieg in eines der Kernthemen der Betriebsratsarbeit.

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Fit in den personellen Angelegenheiten Teil II

Formulieren Sie Widersprüche und Stellungnahmen gekonnt.

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Betriebsrat und Personalplanung                                    

Gestalten Sie die Zukunft mit und verhindern Sie Arbeitsplatzabbau. 

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Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Mitbestimmung im digitalen Wandel - eine Chance für die Sicherung von Arbeitsplätzen.

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Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Mut zum Handeln: Bestimmen Sie bei Veränderungen im Betrieb mit!

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Online-Seminar - Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

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Sozialplan und Interessenausgleich als Betriebsrat aktiv gestalten und verhandeln

Holen Sie mit der richtigen Strategie das Beste für die Kollegen raus.

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Online-Seminar - Sozialplan und Interessenausgleich aktiv gestalten und verhandeln

Holen Sie mit der richtigen Strategie das Beste für die Kollegen raus.

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Der Betriebsrat als Helfer bei Personalgesprächen

Unterstützen Sie Kollegen souverän bei schwierigen Gesprächen.

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Online-Seminar - Personalgespräche souverän begleiten - Basiswissen

Lernen Sie, wie Sie Ihre Kollegen bestmöglich bei Personalgesprächen unterstützen, auch wenn Sie kaum Zeit zur Vorbereitung haben. 

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