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Seminare Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter & Freigestellte

An Sie als Betriebsratsvorsitzender, Stellvertreter oder freigestellter Betriebsrat werden hohe Anforderungen gestellt. Man erwartet, dass Sie sich in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen kompetent sind, Ihr Gremium perfekt organisieren und den Betriebsrat mit Verhandlungsgeschick und Souveränität nach außen vertreten. Unsere Seminare sind deshalb genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bereiten Sie optimal auf Ihr Amt vor.

Basiswissen

Betriebsratsvorsitz Teil I
Starterpaket!
Betriebsratsvorsitz Teil II
Betriebsratsvorsitz Teil III
Der Stellvertreter des Betriebsratsvorsitzenden: Rollenklarheit und persönliche Kompetenz
Das professionelle Leitungsteam aus BRV und Stellvertreter Teil I
Das professionelle Leitungsteam aus BRV und Stellvertreter Teil II
Ihre besonderen Aufgaben als freigestellter Betriebsrat

Fachwissen

Betriebsratsvorsitz Fresh-up
Starterpaket!
Strategie und Taktik für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit
Wirtschaftskompetenz für Betriebsratsvorsitzende und AN-Vertreter im Aufsichtsrat Teil I
Wirtschaftskompetenz für Betriebsratsvorsitzende und AN-Vertreter im Aufsichtsrat Teil II

 

 

Fachtagung - Das jährliche Highlight der BRV-Arbeit

BRV-Jahrestagung

Als Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte können Sie auf dieser Tagung Ihr Wissen und Ihre Kontakte zu Amtskollegen aus ganz Deutschland weiter ausbauen. Neben kompakten Workshops und spannenden Fachvorträgen bietet die BRV-Jahrestagung vom 4. bis 7. November 2019 in München auch reichlich Gelegenheit zum Austausch.

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Weitere Informationen

Inhouse Seminare

Wann lohnt sich ein Inhouse-Seminar? Das kommt – wie Juristen zu sagen pflegen – ganz darauf an. Es gibt viele gute Gründe, die für ein Inhouse-Seminar sprechen können. Seminarthema und Schulungsort sowie die Anzahl der zu schulenden Mitglieder spielen sicher eine Rolle. Aber auch die Kosten können einen entscheidenden Faktor darstellen.

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Gremiumsrabatt

Je mehr Mitglieder eines Betriebsrats eine fundierte Weiterbildung genießen, desto effektiver kann das Betriebsratsgremium im Interesse der Mitarbeiter aktiv werden. Und mit dem Gremiumsrabatt sparen Sie Ihrem Betrieb richtig viel Geld. Es zahlt sich also doppelt aus, wenn Sie Ihre Betriebsrats-Kollegen mitbringen.

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Schulungsanspruch

Die Aufgaben des Betriebsrats sind so umfangreich, dass sie ohne entsprechende Schulungen nicht zu erfüllen sind. Daher haben Sie Anspruch auf entsprechende Seminare in erforderlicher Dauer und Anzahl. Der Arbeitgeber stellt Sie dafür ohne Minderung des Entgelts von der Arbeit frei und übernimmt alle notwendigen Kosten.

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