Vier Jahre voller Herausforderungen und Chancen!

Herzlichen Glückwunsch — Sie wurden neu in das Amt des Betriebsratsvorsitzenden gewählt! Nun erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Chancen. Um eine erste Orientierung für Ihre Tätigkeit zu finden, können Sie sich die an Sie gestellten Anforderungen in drei große Bereiche aufteilen:

1. Ihre Leitungsfunktion

innerhalb des Gremiums insbesondere die Leitung von Betriebsratssitzungen.

2. Ihre Rolle als Verhandlungspartner des Arbeitgebers

beispielsweise, wenn es um Betriebsvereinbarungen geht.

3. Ihre Funktion als Ansprechpartner

für die Belegschaft — auch auf der Bühne bei Betriebsversammlungen.

Sicher möchten Sie all diesen Aufgaben gerecht werden und vor Ihrem Gremium und der Belegschaft einen guten, ersten Eindruck erwecken. Doch zwischen dem Wollen und dem Tun steht noch das Können — und genau dabei unterstützen wir Sie gerne mit 30 Jahren Erfahrung in der Schulung von Betriebsratsvorsitzenden und viel Herz.

Alle Augen auf Sie

Warum müssen Sie als Betriebsratsvorsitzender von Anfang an glänzen?

Ihre Gremiumsmitglieder haben Sie zu Ihrem Sprecher und Repräsentanten gewählt. Es liegt nun in Ihrer Hand, dieses Vertrauen Tag für Tag mit guter Arbeit zu belohnen. Als „Erster unter Gleichen“ mit echten Führungsaufgaben stehen Sie vor der Herausforderung und der Chance, Ihre Rolle mit Leben und Charakter zu füllen.
Die nötigen Kompetenzen können Sie Schritt für Schritt lernen und aufbauen.

Als Betriebsratsvorsitzender wird Ihr Mut, den ersten Schritt zu machen, öfter gefragt sein. Das gilt auch für die Lernbereitschaft im Betriebsrat. Nur wenn Sie selbst offen für neue Themen bleiben, werden sich auch Ihre Gremiumsmitglieder für Seminare rund um ihr Ehrenamt begeistern.

Speziell für Sie als BRV

Bauen Sie Ihr Wissen Schritt für Schritt auf!

Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt. Für Ihre drei Aufgabengebiete „Leitungsfunktion im Gremium, Ansprechpartner für die Belegschaft, Verhandlungspartner des Arbeitgebers“ bieten wir Ihnen die Seminarreihe „Betriebsratsvorsitz Teil I – III“.