Facebook Pixel

Konfliktlösungsmodelle für betriebliche Interessenvertreter

So gehen Sie als Betriebsrat strukturiert mit Konflikten oder Mobbing um

Für die Lösung von Konflikten gibt es in der Regel verschiedene Möglichkeiten der Vorgehensweise. Je nach Art des Konfliktes, seiner Schwere und Eskalationsstufe oder auch der Zahl der Beteiligten können verschiedene Modelle unterschiedlich geeignet sein.

Hier beschreiben wir Ihnen verschiedene Vorgehensweisen:

Konfliktlösungsmodell ALPHA
Konfliktlösungsmodell Gesprächsführung
Konfliktlösungsmodell Mediation
Konfliktlösungsmodell Mobbing