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Mobbing und Konflikt im Betrieb?
Thomas Hubert
Organisationspsychologe, Wirtschaftsmediator & Seminarplaner
Professionelles Konfliktmanagement als Betriebsrat für ein faires Miteinander
Ob Krach unter Kollegen, Unstimmigkeiten im Betriebsratsgremium oder Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber: Als Betriebsrat haben Sie es immer wieder mit Konflikten oder gar Mobbing zu tun. Um Auseinandersetzungen aus der Welt zu schaffen, reicht guter Wille leider nicht aus. Deshalb gibt es beim ifb ein Kompetenz-Zentrum Konfliktmanagement, Mediation und Mobbing. Ob kostenloser Konflikt-Check, Spezial-Newsletter, Seminare und Ausbildungen oder Hotline: Hier finden Sie ein umfangreiches Informations- und Beratungsangebot, das optimal auf Ihre Arbeit im Betriebsrat oder Personalrat zugeschnitten ist.
Aktuelles für Betriebsräte
der betriebsrat - Das Fachmagazin für Ihr Amt
In der Zeitschrift „der betriebsrat“ finden Sie Informationen und Tipps rund um die Tätigkeit als betrieblicher Interessenvertreter. Als kostenloses Online-Angebot oder als pdf-Datei.
Forum für Betriebsräte
Tauschen Sie sich mit Amtskollegen aus und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Betriebsräte: In unserem Forum können Sie alle Fragen rund um Ihr Ehrenamt diskutieren – und das selbstverständlich auch anonym.
betriebsrat.de
Interessante Artikel helfen Ihnen in allen Fragen Ihrer Betriebsratsarbeit weiter. Wir bieten Ihnen eine Übersicht zu den Themen der täglichen BR-Arbeit, zur Betriebsratswahl und der Gründung eines Betriebsrates.
Seminare und Ausbildungen
Organisationspsychologie: Die Gruppe im Mittelpunkt
Psychologie und Dynamik von Gruppen und Teams
In diesem Seminar gehen wir der Psychologie und Dynamik von Arbeitsgruppen auf den Grund. Mit dem Beleuchten der psychologischen Zusammenhänge helfen wir Ihnen, Verhalten von Arbeitsgruppen und Teams besser zu verstehen. Das ermöglicht Ihnen als BR die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu fördern und zu verbessern.
Ausbildung zum Mobbing- und Konfliktberater
Konflikte, Machtkämpfe und Intrigen:
Mobbing wird in den Betrieben immer mehr zum Problem. Hier dürfen Sie als Betriebsrat oder Personalrat nicht einfach wegschauen. Aber was können Sie tun, um Mobbing frühzeitig zu erkennen und konsequent zu verhindern? Von den Grundlagen der Konfliktlösung über Gespräche mit Betroffenen bis zum intensiven Einzel-Coaching...