Neue Seminarthemen 2019

Das ifb bietet Ihnen mit neuen Seminarthemen eine optimale Ergänzung und ein fundiertes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit.

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E-Learning

Mit den E-Learning-Alternativen des ifb können Sie Ihrem Anspruch auf Weiterbildung nachkommen, auch wenn der Besuch eines unserer Präsenzseminare Ihnen einmal nicht möglich ist.

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Aktuelle Tagesseminare

Tagesseminare werden hauptsächlich zu sehr aktuellen Themen angeboten. Hier können Sie sich als Betriebsrat oder Interessenvertreter schnell und einfach auf dem Laufenden halten und bekommen ein kompaktes Update für Ihre Betriebsratsarbeit.

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Last-Minute Seminare

Flexibel sein lohnt sich! Immer wieder bieten wir ausgewählte Seminare für Betriebsräte und Interessenvertreter zum Last-Minute Angebot an, vor allem einige Wochen vor Seminarbeginn.

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Kostenlose Starterpakete

Unser Ziel ist es, Betriebsräte stärker und wirksamer zu machen. Dafür haben wir kostenlose „Starterpakete“ für verschiedene Seminare entwickelt, die Sie bei Ihrer BR-Arbeit nicht nur inhaltlich sondern auch praktisch unterstützen.

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Mit dem ifb an die Uni

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft: Das Seminar-Highlight in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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Unser Dank für Ihr Engagement!

Ebenso wie Betriebsräte setzen Sie sich als ehrenamtlicher Richter für eine gerechtere Arbeitswelt ein. Knapp 30 Jahre Schulungserfahrung nutzen wir jetzt auch, um Sie bei diesem Ehrenamt aktiv zu unterstützen.

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Betriebsvereinbarungen zum Thema Mobbing und Konflikt

Alle hier abrufbaren Dokumente wurden uns entweder von Betriebsräten, Unternehmen, Behörden überlassen oder sind im Internet veröffentlicht (siehe Quellenangaben).

Zwischenmenschliche Konflikte unter Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind ein häufiges Thema für Betriebsräte. Mobbing bildet in Zeiten sich verschärfenden Konkurrenzkampfes außerdem ein weiteres, ernst zu nehmendes Problem, um das sich ein Betriebsrat kümmern muss. Jeder sechste Arbeitnehmer erklärt, schon einmal betroffen gewesen zu sein.

Mit Betriebsvereinbarungen lässt sich einiges dafür tun, dass Konflikte vernünftig gelöst werden und es erst gar nicht zu Mobbing kommt. Eine Betriebsvereinbarung ist allgemein ein Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, der Rechte und Pflichten beider Seiten im täglichen Arbeitsablauf und bei Arbeitsverhältnissen regelt. Auch verbindliche Normen für den Umgang mit Konflikten und die Verhinderung von Mobbing können dadurch festgelegt werden. In vielen Unternehmen, Behörden und Einrichtungen existieren bereits entsprechende Vereinbarungen.

Wir empfehlen grundsätzlich, fremde Betriebsvereinbarungen stets nur als einen Anhaltspunkt zu nutzen, nie jedoch 1:1 für das eigene Unternehmen umzusetzen. Jede Vereinbarung entstammt einer spezifischen Situation in einem Betrieb oder einer Behörde. Betriebsvereinbarungen sind immer das Ergebnis von Verhandlungen und Kompromissen. Sie müssen in jedem Fall den eigenen betrieblichen Bedürfnissen angepasst werden.

Machen Sie mit und stellen auch Sie Ihre eigenen Betriebsvereinbarungen in unserem Archiv anderen Betriebsräten zur Verfügung! Wie das geht? Ganz einfach: Senden Sie uns Ihre Betriebsvereinbarung per E-Mail an info@ifb.de. Vielen Dank.

Bitte beachten Sie auch, dass die hier veröffentlichten Betriebsvereinbarungen inhaltlich nicht von uns geprüft wurden.

Betriebsvereinbarung der IG Metall - Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

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Betriebsvereinbarung der Stadt München - Dienstvereinbarung bei Mobbing und Schikane

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Betriebsvereinbarung der IG Metall - Dienstvereinbarung „Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz“

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Dienstvereinbarung der Polizei Berlin - Dienstvereinbarung über den partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz

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Betriebsvereinbarung Wolmerath/ Esser

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Betriebsvereinbarung baua - INQA

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Betriebsvereinbarung des DGB

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Betriebsvereinbarung von ver.di - Ford - Schutz vor Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung

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Betriebsvereinbarung Fraport - Regelungsabrede über Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

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Betriebsvereinbarung Vogt & Müller - Schutz vor Diskriminierung und Förderung der Gleichbehandlung

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Betriebsvereinbarung der Ärztekammer Nordrhein

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Betriebsvereinbarung Opel - Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit

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Betriebsvereinbarung gegen Mobbing am Arbeitsplatz

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Betriebsvereinbarung des Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin zur Konfliktregulierung

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Betriebsvereinbarung Johannes Gutenberg-Universität Mainz - Partnerschaftliches Verhalten

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