Neue Seminarthemen 2019

Das ifb bietet Ihnen mit neuen Seminarthemen eine optimale Ergänzung und ein fundiertes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit.

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E-Learning

Mit den E-Learning-Alternativen des ifb können Sie Ihrem Anspruch auf Weiterbildung nachkommen, auch wenn der Besuch eines unserer Präsenzseminare Ihnen einmal nicht möglich ist.

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Aktuelle Tagesseminare

Tagesseminare werden hauptsächlich zu sehr aktuellen Themen angeboten. Hier können Sie sich als Betriebsrat oder Interessenvertreter schnell und einfach auf dem Laufenden halten und bekommen ein kompaktes Update für Ihre Betriebsratsarbeit.

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Last-Minute Seminare

Flexibel sein lohnt sich! Immer wieder bieten wir ausgewählte Seminare für Betriebsräte und Interessenvertreter zum Last-Minute Angebot an, vor allem einige Wochen vor Seminarbeginn.

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Kostenlose Starterpakete

Unser Ziel ist es, Betriebsräte stärker und wirksamer zu machen. Dafür haben wir kostenlose „Starterpakete“ für verschiedene Seminare entwickelt, die Sie bei Ihrer BR-Arbeit nicht nur inhaltlich sondern auch praktisch unterstützen.

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Mit dem ifb an die Uni

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft: Das Seminar-Highlight in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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Unser Dank für Ihr Engagement!

Ebenso wie Betriebsräte setzen Sie sich als ehrenamtlicher Richter für eine gerechtere Arbeitswelt ein. Knapp 30 Jahre Schulungserfahrung nutzen wir jetzt auch, um Sie bei diesem Ehrenamt aktiv zu unterstützen.

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Rente

Altersrente für schwerbehinderte Menschen

Thema: günstigere Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Zwei spannende Fragen hierzu beantwortet dieses Urteil: Reicht es für eine Schwerbehinderung im Sinne des Gesetzes aus, wenn diese erst nach Rentenbeginn rückwirkend festgestellt wird? Und: Wenn ich in meinem Rentenantrag nur eine bestimmte Rentenart ankreuze, verbaue ich mir dann günstigere Alternativen? Wertvolle Tipps für Ihre SBV-Beratungspraxis finden Sie zudem am Ende dieses Beitrags!

Bundessozialgericht, Urteil vom 29.11.2007 – B 13 R 44/07 R

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Abschläge bei Erwerbsminderungsrenten

Die 2001 im Zuge der Rentenreform eingeführte Erwerbsminderungsrente wird von den gesetzlichen Rentenversicherern gekürzt, wenn der Rentenbeginn vor dem 63. Geburtstag liegt. Ein Aufsehen erregendes Urteil des Bundessozialgerichts hat sich nun der Frage angenommen, ob diese Abschläge auch immer zulässig sind.

Bundessozialgericht, Urteil vom 16.05.2006 - B 4 RA 22/05 R (mittlerweile abgeändert durch: Bundessozialgericht, Urteile vom 14.8.2008, Az. B 5 R 32/07 R; B 5 R 88/07 R; B 5 R 98/07 R; B 5 R 140/07)

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